农村需培养引进用好实用人才

“农村”这个词是我国社会现代化程度的重要标志，它的出现从最开始的中国共产党人创立的革命道路——农村包围城市，到党的十九大报告提出乡村振兴战略中农业农村农民问题是关系到国计民生的根本性问题，它一直我国的重要标志。现在随着时代的发展，农村也在发展。发展靠人才，靠农村实用人才，有一定的知识和技术，能有示范带头作用，并得到周围群众认可的具有一定知识和技能，为农村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用的农村劳动者。

首先，重在培养农村实用人才。我们要打破当前对农村使用人才培养不重视，着眼不长远的僵局，要加强农村干部思想淬炼，坚定马克思主义政治立场和政治观点，坚持党的四项基本原则，注重农村干部的培训和锻炼，以提升服务群众、务实创新、矛盾协调等方面能力为重点，科学制定教育培训工作计划，切实提高理论联系实际、指导实践的能力，通过建立个人成长档案来量化分析数据考核，定期定岗工作锻炼提升业务技能，开展个人成长培训等措施多方面、多层次打造一批敢于担当、扎实实干的农村实用人才队伍。

其次，利用引进农村实用人才，我们要摆正在农村工作中得到有效发挥。通过本地区的线上线下公开招聘，加大宣传力度配合人才回村、乡贤回归等形式，施行本地基层后备干部储苗方案，建立起基层储备干部人才库，完善基层干部队伍的结构，解决基层后备干部的“断层”、青黄不接等问题

最后，善于用好农村实用人才，我们要搭建起成长平台，不仅要坚持不懈抓好农村干部队伍建设，还要根据各自表现情况，全过程进行日常管理和跟踪考察，全方面推进管理工作的制度化和规范化。切实加强领导，认真制定规划，健全管理制度，充实农村干部队伍，保持充足数量、合理结构和较高素质，更好地适应各项工作的需要，着力打造政治素质高、群众威信高，治理能力强、带富能力强的农村实用人才。(浙江省宁波市海曙区横街镇人民政府 张能)