民主生活会要有“三气”

值此岁末年初，党员领导干部的民主生活会也将如期而至。但现实中，不乏有的党员领导干部把民主生活会“当成任务走过场”“不痛不痒说几句”“念完稿子就结束”。而如何开出一个高质量的民主生活会，还需要各级党组织务实会风，以“三气”贯穿会议始终，确保民主生活会开出“辣味”、开出实效。

查摆问题“接地气”，把准病因病灶。开展专题民主生活会查摆问题、进行检视剖析就是我们党实现自我革新、焕发生机活力的重要方式，开好民主生活会效果如何关键在于切中问题要害，找准病灶，有的放矢“下猛药”。当前，民主生活会仍存在部分指问题、提建议时浮光掠影、蜻蜓点水，导致查摆问题走偏不对标、散光不聚焦。要打破这一现象，就需畅通渠道听“干货”，摆脱“关起门来听汇报”，重点查找在回应群众期待、增强为民情怀方面存在的突出问题，特别是要注重基层群众的话语权，让民主生活会接“地气”，以群众为“镜”正衣冠。一把手要带头开展谈心交心活动，把班子和自己摆进去深谈细谈，从工作延伸到作风，再从作风延伸到思想，通过坦诚的谈心谈话，放下包袱，把事情讲清、把问题谈透。

相互批评“别客气”，直击问题要害。古人云：“观于明镜，则疵瑕不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”在这场一年一度的“红脸盛宴”中，相互批评要拒绝做“好好先生”，敢于“放下包袱”找问题、“抛开面子”说真话。而现实中一些人错误地认为批评与自我批评是“打棍子”，把好端端的“利刃”变成了毫无杀伤力的“钝器”，在民主生活会上对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”。习近平总书记深刻指出：“只要出于公心，态度诚恳，讲究方法，无论批评还是自我批评都是一剂良药”。所以，在开展相互批评时，就要从有利于工作的角度出发，把稳“狠准辣”三要素，敢于揭短亮丑、直戳脊梁，不留情面、不讲和气，让班子成员红红脸、出出汗。同时，领导干部要有从善如流的境界和敢听真话的勇气，以虚怀若谷的谦逊态度对待民主生活会中其他同志的批评，力争做到“有则改之，无则加勉”。

整改落实“要大气”，祛除沉疴顽疾。人非圣贤，孰能无过。党员干部并非圣贤，也会有松弛懈怠的时候，如果不及时发现整改，必定“先腐”，进而“虫生”。民主生活会的成效最终要体现到整改上，必须以自我革命精神狠抓整改落实，确保思想得到提高、问题得到解决、工作得到加强。对于民主生活会上查摆出来的各类问题，各级党组织要以“刮骨疗伤”的勇气和决心进行整改，切忌“说归说、做归做”，要紧扣群众反映强烈的突出问题，制定具体可行、有针对性的整改措施，明确整治内容、重点、时限和措施，分类逐项研究解决。要加大监督问责力度，定期召开整改调度会议，将整改成果公示公开，让群众评价整改效果;探索将民主生活会整改情况纳入干部年度考核内容，作为评价干部的重要依据，督促干部认真做好整改，确保整改成效不打“折扣”。行百里者半九十。如果对民主生活会查摆剖析出的问题，怕伤筋动骨、怕“挖烂肉”，没有壮士断腕的勇气及时抓好整改，就容易重蹈覆辙。(雷晓玲 贵州省三穗县组织部)