莫让“过完年再说”麻痹了为民意识

“同志，求求你帮我办了嘛，过了年初三我又要出去打工了，等不到春节收假……”。“现在系统已锁，过了年再说……”近日，笔者到一单位办事，看到一位返乡过年的老百姓正在央求一工作人员给自己办事，可工作人员却不耐烦地在找各种理由拒绝。

年关已将近，可假期未到，有的干部思想上却先“放了假”，“年关综合症”便开始发作。有的“在岗不在状态”，虽然人在单位，心却在外，经常把“过了年再说”挂嘴上，看上去是在干工作，但工作效率、工作标准、工作质量都大打折扣，处于“半休眠”状态。这样的现象难免会造成群众有意见，社会有“议论”。而这种精神“断电”、心思“离线”的工作“亚健康”状态，不仅给前来办事的群众心中添堵，更影响了机关工作作风，给党和政府形象抹了黑。

“过完年再说”是责任意识“退化”的体现。年关各种年终考核检查随之接踵而至，越是“重要时段”“关键时期”越能检验和考验一名干部的事业心、责任感。“在其位、谋其政，任其职、尽其责”，责任体现了一个人人生观、世界观、价值观，是一个人对待工作和任务的态度。责任就是使命、是担当，就要付出、要奉献，就要尽心尽力、尽职尽责。履行责任的力度如何、效果如何，体现党的干部的政治品质和政治能力。党的干部要时刻保持责任“在线”、激情“满格”，对组织授予的职能要严格履行，对组织交付的任务要不折不扣完成，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜，保障全年各项工作任务善始善终、善作善成，才能更好地做到让组织放心、让人民满意。

“过完年再说”是服务意识“弱化”的体现。临近年关，部分党员干部往往假期未放，自己先给自己“放假”，不是上午点卯，下午“关门”，就是办公室“灯亮不见人”。为民办实事永远不打烊。“等过年”的同时，群众还在“等办事”，尤其是一些常年在外务工人员趁着过年回家来办事，你却冷脸以对，让其“过完年再说”，这是典型的服务意识“弱化”。“一切为了群众、一切服务群众”是党员干部工作的目的、目标所在，使命任务所在。作为党员干部，越是年关，我们更要坚守岗位，及时纠正不良作风、转变思想观念，不但不能有“提前放假”的思想，还要有为了群众随时“加班”的准备。唯有始终做到为民排忧没有“间歇期”，服务群众没有“休止符”，这样才能将本职工作做好，才能不断激发创新创造活力和奋斗激情，为百姓谋利、让群众受益。

“过完年再说”是纪律意识“淡化”的体现。一到年底思想就放松，类似现象之所以被一些人看做“惯例”，与纪律作风有很大关系。铁的纪律是确保各项工作风清气正的关键。党员干部不仅不能让思想“先放假”，更要坚持纪律“不放假”。工作“倒计时”，要把纪律建设贯穿工作始终、生活当中，强化纪律约束和执行，对工作不推不拖、不搪不藏，真正守住纪律“责任田”。作风建设不能有松口气、歇歇脚的念头，为民履职不容许滋生“过完年再说”的懈怠。对工作大打折扣、服务效能低下等问题，要开展日常检查、突击抽查，及时查处不作为、慢作为等问题，严肃制度和纪律，让一些人不敢松懈。党员干部唯有保持一以贯之的责任心，自觉把执政为民的理念贯穿工作始终，时刻做到自省、自律，才能克服“年前综合症”，不被懒政思想麻痹了为民意识。(邱有昆 云南省巧家县委组织部)