争做新时代“五有”基层干部

基层是一个广阔的天地，是干部锤炼、成长的摇篮。能在脱贫攻坚关键时期、收官之年身处基层，参与战斗，开创未来，机会难得，实属不易。因此，所有基层干部一定要争做新时代“五有”干部，在实战中磨练意志，提升能力，丰富内涵。

有诚心实意服务意识和行为。“为了人民，服务人民”是所有党员干部的宗旨，特别是身处基层一线，更要把“服务至上”放在首位。只有真心为了人民，服务人民，以热情的服务态度，务实的工作作风，高效的工作方法，全方面、多层次为服务人民，才能换来人民群众甜蜜的微笑和满满的幸福感。

有宽容大度之胸怀。基层所面对的是普通老百姓，他们知识有限，有时对国家政策和一些做法理解不透，难免会心生怨气，从而对基层干部使脸色、发脾气，有的甚至辱骂干部。这时，需要“退一步海阔天空”的情怀，真正做到“饶人不是痴汉”。等大家都平静下来后，再用合理可行的办法开导他们、劝说他们，相信他们那看似冰冷的心总有融化的时候。水之所以能净化万物，就因为它能包容万物。

有不计得失之情趣。在人生的长河中，基层干部要用“不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧”来鞭策和激励自己，在干事中充实自己，提升自己;不要总觉得领导给你安排的事情多，却没有任何好处，这其实是在给你机会，锻炼你;不要总觉得考核优秀的干部没有你优秀，其实是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。要坚信肯定和表扬只会迟到，不会缺席，就像山顶上和山谷底树木，迟早都会得到阳光。

有敢于担当之精神。如果没有担当精神，前怕狼后怕虎，畏首畏尾，工作不仅推不走，还会带来更多阻力。在现实生活和工作中，机会总是稍纵即逝，如果优柔寡断，临阵退缩，灾难性的失败是必然的。

有开拓创新之作风。在基层工作，如果墨守成规、一层不变，工作可以推进，且不会犯错误，但绝对不会取得巨大成绩。任何翻天覆地的巨变和巨大成就的取得，都是建立在开拓创新的基础之上。商鞅变法把秦国一步一步推向强大，改革开放让中国国富，坚持植树造林而不被别人理解的文朝荣后来成了大家学习的好支书。(贵州省镇远县金堡镇人民政府 欧阳广权)