组工干部如何自制“入秋的第一杯奶茶”

近日，“入秋的第一杯奶茶”在社交平台掀起一番热潮，“一杯奶茶”背后实则透露着当代年轻人渴望被关心、关爱的心理。习近平总书记在今年中青班开班式上强调，广大青年干部要提高七种能力。作为新时代的组工干部，面对“能力之考”，要如何自制“入秋的第一杯奶茶”呢?

加入“守初心”之奶，品味奶茶的香醇。习近平总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”组工干部只有守初心，是永远跟党走的坚决。旗帜鲜明讲政治，是组工干部的第一素质和立身之本。作为革命老区的基层组工干部，面对繁杂的基层一线工作，更应该有“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的政治定力，更应该锤炼对党绝对忠诚政治品格。守初心，也是对选人用人“标尺”的坚守。“为政之要，惟在得人”。党的十九大提出要建设高素质专业化干部队伍，这就要求组工干部要有“甘为人梯终不悔”的奉献精神，要在干部教育培训中甘当“人梯”、在考察考核中甘当“人梯”和日常管理中甘当“人梯”，将优秀干部输送到适当的岗位增长才干，发挥作用。“奶茶”的香醇好比“初心”之纯真，唯有坚守初心，“第一杯奶茶”方能香远益清。

加入“担使命”之茶，体味奶茶的苦涩。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”敢于担使命是共产党人从历史中继承的优秀品质，是组工干部的政治DNA。作为基层组工干部，一方面要学好党的理论知识和方针政策，打牢理论之基，另一方面要努力学好党务、人才等相关业务知识，夯实业务之能，练好基本功，真正做到“乘风能破浪，披荆能斩棘”，把担当实干落实到行动上、体现在组织工作中。要以敢于担当、勇于负责为己任，坚持“不要人夸颜色好”的政治站位和“只留清气满乾坤”的人生追求，在党建、干部、人才等具体工作中，时刻保持一种“分内事”的主动性、一份“放不下”的使命感、一股“向前冲”的积极性，确保党的建设和组织工作重大决策部署在基层落地生根，开花结果。“奶茶”的苦涩尤如“使命”之艰巨，唯有“担使命”，“第一杯奶茶”方能苦尽甘来。

加入“找差距”之料，寻味奶茶的浓郁。《论语·里仁》有云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。十八大以来，习近平总书记多次提出领导干部要见贤思齐，并强调“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”作为新时代的组工干部，我们更要于细微处见品格，见到德才兼备、出类拔萃的优秀人才，我们就要见贤思齐、向之学习。组工干部的工作任务繁重、事务冗杂，虽然兢兢业业，任劳任怨，但是难免偶尔陷入日复一日埋头苦干，而忘记抬头看路。正所谓“知人者智，自知者明”，“找差距”需要我们沉下心来学习和思考，认识自己，找到自己与优秀之间的差距，了解自己的独特之处，反思自己的不足和缺点，抬起头来看看想要达到的目标和境界，才能更好地在履职尽责、干事创业的征程中，驶向彼岸。“奶茶”的浓郁就像“差距”之动力，唯有“找差距”，“第一杯奶茶”方能回温良久。

加入“抓落实”之糖，回味奶茶的甘甜。俗话说，软肩膀不能挑硬担子。这就要求组工干部不仅要政治过硬，也要本领高强。“一分部署，九分落实”。要践行好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力，推动组织工作高质量发展，组工干部必须将抓落实作为头等事，久久为功，强化党建引领、厚植人才沃土，围绕当前巩固脱贫攻坚成效、农村人居环境整治、基层社会治理、重点项目建设、村集体经济发展、疫情防控和复工复产等重点工作，立足本职岗位，迎难而上，提高“逢山能开路，遇水能架桥”的本领，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头落实好各项组织工作，在实践锻炼中提升经验、增长才干。“奶茶”的甘甜又似“落实”之本领，唯有“抓落实”，“第一杯奶茶”方能甜上心头。

以“守初心”之奶为底，注入“担使命”之茶，加入“找差距”之料，再以“抓落实”之糖调味，专属于组工干部的“第一杯奶茶”就调制成功了。饮好“入秋的第一杯奶茶”，为组织工作“加满能量”，在干事创业的道路中更加坚定。(龙岩市长汀县铁长乡人民政府 王璐清)