提高年轻干部七种能力亦需组织出三招

10月10日，2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班。

习近平总书记出席开班式，并以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。

参加培训的学员，来自各地区各部门各领域，来自不同领导岗位，都处在解决实际问题的“主战场”。正如有学员所言，他们在实践中有思考、有收获，也带着问题来参加培训。(2020年10月11日新华社)

秋天正是丰收的时节，在这个全民共迎丰收，让千万家欢呼雀跃的日子，中央党校中青年干部培训班开班了，习总书记在此次培训会上做出了重要讲话，虽说总书记讲了很多，对中青年干部提出了很多要求，年轻干部要提高七种能力，即：政治能力，调查研究的能力，科学决策的能力，改革攻坚能力，应急处理能力，群众工作能力，抓落实能力。这七种能力是每一个领导干部都应该具有的，特别是中青年干部，是带领全国人民走向中国梦的中坚力量，总书记在今天的培训班的会议上提出了要求，中青年干部必须通过实际行动，向总书记汇报自己确实是这样做的。

如何能够让年轻干部做到这些呢?在年轻干部自己努力的同时，组织也需要在干部人事管理工作中加力，为年轻干部提升履职能力提供大环境，这需要组织部门做到三个方面，这更能够督促年轻干部提升自己的工作技能，让总书记的期望在更多年轻干部身上得以彰显。这三个方面是：一是让年轻干部多到基层中去锻炼，基层是一个大熔炉，让年轻干部到基层历练能够接触到更多的群众，能够接触到更多的人和事，通过与群众多打交道，对百姓多服务，多解决群众的难题，打造他们与百姓之间的渔水情，提升他们全心全意为人民服务的责任。

二是组织要给年轻干部在日常工作中多压担子，特别是工作相当难的，更需要年轻干部肩负责任。年轻干部有知识，有精力，在面对工作中，就要有勇挑重任，迎难而上的精神，因此组织在对他们分工时，要将急难重任让他们去干，通过干这些工作，让他们体会到身为一名党员干部相当不易，必须要接受组织，接受人民的考验，接受工作的挑战，要让他们在工作中的锤炼中成长起来。

三是组织部门在人事任免工作中，对于工作能力强，有担当，有作为，有创新，要予以重用，要给他们更广阔的舞台去展示他们工作能力。年轻干部面对工作，更要的有股冲劲，更要有科学睿智的头脑，在工作中更要有进取心。对于工作中表现得相当优秀的，组织就要重用，并且对于一些特殊能力的年轻人，还要做到破格任用，做到不拘一格用人才。对于那些在工作中拈轻怕重，遇到工作只会溜边的，耍心眼的，只知道争功的，要坚决做到能下。干部能上能下，更能够激励年轻干部谋事干事，特别是在时代改革的今天，中国的改革面临很多考验的形势下，干部管理更要科学。

中青年干部培训班开班了，习总书记的讲话内涵丰富，希望这些年轻干部要听懂，要实干，落实总书记的讲话精神。全国各地的领导干部，尤其是年轻的领导干部，也要贯彻总书记此次培训班的讲话精神，让总书记的期盼，给年轻干部的工作和精神带来朝气，通过他们的服务。更能够给广大百姓带来更多的民生福祉。(河北省唐山市丰润区丰登坞镇人民政府 苗凤军)