剑河县：“四力合璧”助推乡村振兴“加速器”

构建“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的富强、文明、和谐、美丽的乡村景图，需要有一支强大的人才队伍，坚强的基层组织堡垒;乡村振兴关键在人才，核心是“领头雁”，聚集人才队伍，才能助推乡村振兴的“加速器”。

激力乡土人才。善于发掘基层一线乡土人才，善于用好一批批“田秀才”、“土专家”、致富能手等本土人才;“接地气”的乡土人才是我们建设乡村振兴的重要支撑力量，他们熟悉一方水土，热爱这片天地，更加迫切努力在这片天地打拼属于他们自己的成就;用活农业、农村政策，激发他们热爱农业，大胆创业，激发他们增强新时代新农民的责任感和主体地位，激发他们增强带领群众发展农业产业，带头致富的能力，为各地脱贫致富添砖加瓦，更好的在脱贫攻坚与乡村振兴上有效衔接。

借力引用人才。根据农村实际发展需求，通过引进高层次紧缺专业技术人才，广招社会技术人才，用好东西部协作派出人才支援力量，用活省级下派科技人才，用好不同专业、不同领域人才，吸纳八方英才,凝心聚力，助力基层一线加速发展，更好服务农村、服务农民、服务农业。

出力培育人才。充分利用政府平台加强技能培训、农业技术推广、邀请专家学者授课、新时代大讲堂等学习培训模式，采取外出参观、考察、学习交流等方式，学习先进经验、方法，开展多形式、多模式培育人才队伍，多层次、广覆盖、全方位的教育引导和技能培训，培养一批有一技之长的“田秀才”、“土专家”、致富能手等，并通过他们开展“传、帮、带”活动，进村入户对农民进行技术指导和技术服务;建立人才数据库，出台人才激励制度，及时增添优质“血液”。

合力用好人才。政府部门要出台一系列优惠政策、一系列激励政策措施，用好人才、用活人才、留住人才，关键的是如何让人才有归属感，更关键的是如何“人尽其才”，让引进的每一名人才，都能在岗位上发光发热。以激发活力为重点，完善人才培育机制、提升人才引进机制、建设人才激励机制，建立人才管理机制，鼓励人才主动攻关、多出成果;培育一批批真正热爱农村、热爱农业、热爱农民的人才队伍。(唐才龙 贵州省黔东南州剑河县委组织部)