如何打造“永不走的工作队”

自从村里来了工作队，报表快了，数据准了，贫困户脱贫了，村级集体经济增收了，工作队无疑给村里带来了新鲜的血液与动力，促进村里各项事业发展。今年是脱贫攻坚的决胜年，随着脱贫攻坚任务不断取得新进展，驻村工作队员也逐步从村里退出，重回机关工作岗位，而村里能否继续高效地完成各项工作任务，如何打造一支“永不走的工作队”，也成了各级组织急需破解的难题。

一、帮书记，带动力，夯实队伍基础

书记带好头，群众才能有奔头。要想建设强素质的村干部队伍，作为“班长”的村党组织书记要先强起来。一是结对子。第一书记与村党组织书记结成对子，教思想，教方法，教理论，教实践，教作风，让村书记大展拳脚;二是找不足。搭建学习平台，构建联合支部，与先进村进行交流、探讨、学习，寻找自身不足，研究解决方案，强化村书记服务本领。三是立威信。指导村书记带头抓落实，对于重要会议、重要活动村书记要亲自谋划、亲自参与、亲自督办。

二、帮班子，带合力，筑牢基层堡垒

一是“下对药”。工作队员要对村班子存在的问题对症下药，理清发展方向，确定工作目标，把村干部和党员群众紧紧团结在党组织周围，真正形成合力、推动发展;二是做引导。让村干部正确认识和理解自身职责，引导村干部正确行使权力与义务;三是勤换岗。交换岗位，先由驻村工作队负责牵头开展工作，村干部辅助，再变为由村干部牵头，驻村干部辅助，充分调动村干部积极性、参与性，让村干部在实践中掌握方法，增强村干部干事能力。

三、帮学习，带动力，强化责任担当

一是学习政治理论知识。充分利用微信、e支部、学习强国等软件学习党的方针政策，每月制定学习计划，每周开展集中学习，确保学习质量。二是学习工作技能。手把手教授村干部计算机技巧，能够简单操作表格等文件。三是提升自身素质。帮助村干部通过函授、成人高考等方式提高学历学识，提升自身素质。

四、帮组队，带活力，增强战斗力量

一是帮助建好后备干部队伍。注重培养致富带头人、回乡创业大学生、退伍军人等高素质人才，在村内提供实习职位，让培养对象在实际工作岗位上得到锻炼，提高综合素质能力。二是帮助建好党员队伍。着重发展村内35岁以下的青年党员，对表现极为突出的要优先入党优先任用，严把党员质量关口，优化党员队伍结构。三是规范党内组织生活。广泛征求党员意见，多样化开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党员主动意识。

习总书记指出，要把农村基层党组织建设成为落实党的政策、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。实现这一目标，就需要每个村级党组织都有一支素质强、能力强的工作队伍，勇于担当，善于探索，为乡村振兴提供持续有力的发展动力，为农村工作开创新局面。(四平市铁西区委组织部 刘婷婷)