做好新时代人才工作“三步”走

在中国古代经史典籍中，有很多诸如“为政之要，惟在得人”、“功以才成，业由才广”的经典语句，它们所阐述的都是同一个道理，即人才是治国理政的基石，是事业成败的关键。习近平总书记指出，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，总书记的敦敦教诲、殷殷嘱咐深入阐明了推进人才发展的一系列重大问题，始终把人才摆在事关国家发展、民族振兴、国际竞争的重要战略位置，直接与我们的初心和使命联系起来，全面赋予了人才工作新战略定位，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。

创新机制，海纳百川“引人才”。从大念“人才经”到制定正定“人才九条”，习近平总书记那时为了正定发展，大刀阔斧改革人才制度，他用自己的青春和汗水，带领我们走向一条人才发展星光大道。不难看出，只有以“改革”破除“引才”障碍，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，改革人才“硬政策”对接发展“真需求”，大力实施全领域、多方位、宽层次的人才引进战略，既看数量，也看质量，既要“引”，更要“选”，才能最大程度激发并释放人才“双创”活力，真正让优秀的人能来得舒心、干得顺心、留得放心。

不拘一格，多措并举“育人才”。“一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”，人才不会自己出现，人才不仅靠引进，更要靠培养。古语有言道“唯才是举，择其专长，量才使用”，要根据引进人才与本土人才不同特点，积极引导他们向农村、企业、社区等多途径、多渠道培养锻炼，始终在学习体系中发现人才、在人员流动中检验人才、在激励评价中考察人才、在实干奋进中选用人才，始终确立“三百六十行、行行出状元”、“成才离不开学习、成才离不开历炼”的理念，始终让人才在经济社会发展最前沿磨炼意志、增长才干，让各类人才比学赶超、竞相发展，为实现高质量发展提供可靠的人才保证。

所有所用，齐抓共管“兴人才”。如何实现人才工作“聚天下英才而用之”的目标，形成“天下人才聚神州、万类霜天竞自由”的新局面，关乎人才使用的成败。“盖有非常之功，必待非常之人”，引进、培养人才固然重要，但留住、用好人才更关键。我们一定要尊重人才的天赋异禀和个性所在，把“好钢用到刀刃上”，不唯学历、不唯资历，坚持用其所长、避其所短，真正做到人尽其才、才尽其用、用尽其能。大力倡导弘扬“廖俊波式”好干部，努力让各类人才扑下身子真干、实干，在竞争择优中多付出、多奉献，在激情创业创造中大显身手。

新时代呼唤新发展，新发展需要新人才。我们要进一步开拓视野，创新工作，以识才有心、育才有道、用才有智，广开纳贤路、广聚天下英，为接续实现两个一百年奋斗目标做出新的、更大的贡献!(福建省连城县姑田镇人民政府组织干事 江玲玉)