砍好人才“三板斧” 突破创新“0到1”

科技人才凝聚民族血脉，是国人革故鼎新的象征;科技人才事关国运兴亡，是国家繁荣昌盛的基石;科技人才镌刻历史底蕴，乃中华文明兴替的承载;一言蔽之，科技人才是助力五千年华夏登上国际创新舞台的“推动器”，无论是“邦之兴，由得人也”：还是“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”;亦或是“逢著公卿，谁不道、人才难得”不一而足，皆阐明了招贤若渴之情，而人才从古至今都是科技进化的先行者。由此可见，唯有坎好人才“三板斧”，方能为孵化尖端科技和顶尖人才奠定基石。

人才需要“引进来”，才可牵住科技创新这个“牛鼻子”。

关于如何吸引和培养顶尖人才，总书记思虑深远：“在这个问题上，我们步子还要再大一点。步子大一点也是胆子大一点，引入更开放、更灵活的机制。”为了更好的领会践行习总书记的系列讲话精神，近日，福建省委人才工作领导小组印发《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》和《福建省产业领军团队遴选和支持办法(试行)》，致力于为福建引进高端人才，夯实人才基础。方今之时，福建正处于改革发展的关键期，各行各业都面临着“求才若渴”的局面，尤其是主导产业和新兴产业急需紧缺的高层次人才，而《办法》的出台，恰好可以为吸引人才把薪助火。

人才需要“留得住”，才可下好科技创新这步“先手棋”。

从前，各地人才政策补贴力度不足，导致人才流失率普遍偏高。如今，为了更好的留住人才，我省《办法》明确了三个方面23项政策支持，不仅对引进的特级人才，给予700万元安家补助。而且设置了晋级奖励和荣誉奖励，对人才在认期内晋级的给予10万元～300万元晋级奖励。与此同时，对新取得有关荣誉称号或奖项的给予3万元～80万元奖励。显而易见，《办法》充分发挥了磁石作用，为人才提供了诸多保障。科技创新只有依靠人才加持才可行稳走远，留住人才，才能享受到人才红利，为打造创新福建夯基垒台。

人才需要“尽其才”，才可开垦科技创新这块“责任田”。

曾有孙中山言道：“人能尽其才，地能尽其利，物能尽其用，货能畅其流，此四事者，富强之大经、治国之大本也。”今有习总书记字字珠玑：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。从杰出科学家、中国"两弹"元勋邓稼先;到汉字激光照排系统的创始人和技术负责人王选;再到80后的中国科学之星付巧妹，他们都在各自的科技领域书写人生杰作。总而言之，要遵循规律，让人才术业有专攻才能“无中生有”，实现个人价值。

“治国经邦,人才为急”，纵观环宇，国际之争，归根结底是人才之争，谁握好了人才这张底牌，谁在国际舞台中便更具有话语权。故此，在对待人才问题上，我们要“引进来”，还要“留得住”，更要“尽其才”，坎好了这人才“三板斧”，那么要突破创新“0到1”自然水到渠成。(南平市建阳区水吉镇渡船头村党群工作者 楼俊凤)