习近平总书记在全国组织工作会议上提出要以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。作为税务部门，培养优秀的税收人才，不仅能够更好的为国聚财，也能够通过优秀税收人才，更好的传递和落实税收政策，助力个人、企业、国家的长远发展。优秀的税收人才应该从高层次、专业精、紧缺型三个方面进行培养。
一、思想引领，培养高层次税务人才
税务部门作为执法部门，为了保证公正执法，人才培养首先要以德为先。高层次的税务人才应具备忠诚、干净、担当的特性。税务干部的思想境界的提升是培养干部首先应该打好的基础，税务部门在培养干部过程中应注重通过理论学习、榜样激励、警示教育等多种形式，提升干部的思想层次。
二、夯实业务，培养专业精税务人才
税收政策的有效执行，还需要完备的税收知识体系，建立税收人才培养知识体系，是培养专业精税务人才的第一步。在完备的税收知识体系基础上制定税务干部培养计划，通过加强税务干部日常税收教育，不断夯实税务干部的税收业务能力，全方位的提升税务干部的税收专业性。
三、重视短板，培养紧缺型税务人才
当前税务系统存在两个方面的紧缺型人才，分别是稽查类人才和税收筹划类人才。稽查类人才是加强税收执法震慑力的重要一环，而税收筹划类人才则是做好税收服务的有效手段。在加强基础性人才培养的基础上，着重在人才队伍中挑选和培养稽查类和税收筹划类人才也是税务部门应该重视的一项工作。(国家税务总局漳平市税务局 黄天扬)
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