古人云，堤溃蚁穴，气泄针芒。“八小时”以外是领导干部违法违纪的“多发时段”，小事小节是滋生腐败的“蜜罐温床”。不少领导干部权力出轨、行为出格、道德失范，多是发生在“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。因此，加强对领导干部“八小时以外”监督，既是促进干部改作风的有效手段，也是预防腐败的重要环节。
抓好理论武装。只有理论上清醒，政治上才能坚定。当前一些党员干部出现各种各样的问题，一定程度上就是由于理论武装不到位、理想信念不坚定所致。以党纪学习教育为契机，组织党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，不断提高思想认识，筑牢信念根基。采取适时观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，使党员干部在思想上再重视、在心灵上再警惕，进一步坚定自觉抵制八小时外不良诱惑的毅力，努力形成党员干部从思想上“除尘”、从党性上“防腐”的良好氛围。
抓好日常监督。习近平总书记强调，好干部既是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。干部监督坚持从日常管理的细微处着手，抓在日常，严在经常。依托“12380”来电、来访、群众举报、干部监督联席会议成员单位信息共享等渠道，动态收集信访反映、党政党纪处分、巡视巡察发现问题等信息，加大对党员干部八小时外活动的监督，将监督工作渗透到党员干部的生活圈和社交圈，让监督贯穿于事前、事中、事后全过程，及时发现干部存在的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。
抓好制度预防。盯住关键少数、重点场所、重要时段，健全完善监督制度机制，围绕党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈开展监督，认真审查领导干部政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律的遵守执行情况。同时，结合干部推荐考察、蹲点调研、专项调研等，坚持开展“家访”工作，全方位、多角度了解掌握干部家庭美德、社会公德、廉洁自律、品德操守等情况，严把干部任前关口，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。(罗永丽)
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