利辛县程家集镇：把好“三关”不断提升非公企业发展党员质量

近年来，安徽省利辛县程家集镇党委坚持把非公企业发展党员工作作为加强非公党建的重要抓手，围绕人选确定、规范程序、教育管理精准发力，切实把好“入口关”“纪律关”“素质关”，不断提升非公企业发展党员质量。

聚焦人选确定发力，把好“入口关”。坚持把政治标准放在首位，按照“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的工作导向，优先将思想要求进步、综合素质较高、职工认可度高的入党申请人吸收到党员队伍中来，持续优化党员队伍结构。认真做好入党积极分子、发展对象、预备党员的教育考察工作，通过查看入党申请书、谈心谈话、实地走访、听取党支部汇报等方式，全面客观了解他们的入党动机、思想状况、道德品质、现实表现、学习和工作经历等基本情况，做到底子清、情况明。严格政治审查，列出“必审清单”，详细了解发展对象的政治觉悟、道德品质、遵纪守法等方面情况，对政审不合格或材料不齐全的，一律不予发展，坚决防止“带病入党”。去年以来，高质量发展非公企业党员3名。

聚焦规范程序发力，把好“纪律关”。始终把严格程序作为保证发展党员质量的基础性工作来抓，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段、25个步骤，坚持成熟一个发展一个，做到程序不少、步骤不减。注重指导帮带，适时印发《中国共产党发展党员流程图》，结合非公企业党务工作者业务需求，制定下发发展党员工作提示单，对重点环节、重要步骤进行提醒和解释，不断提高发展党员工作的规范化、精细化水平。强化培训赋能，定期召开非公企业党务工作培训会，围绕如何加强入党积极分子教育管理、规范党员档案整理等，对非公企业党务工作者进行专题培训。今年以来，累计召开培训会2次，解答业务问题7个，非公企业党务工作者业务素养明显提升。

聚焦教育管理发力，把好“素质关”。将教育管理贯穿发展党员工作全过程，构建“线上+线下”的教育管理体系，线上依托先锋系列平台、党员远程教育、学习强国等，引导非公企业党员利用碎片化时间开展理论学习，线下通过举办培训班、召开主题党日、开展知识测试、组织观摩学习等方式，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的经常性教育，不断增强教育培训实效性。强化示范引领，结合镇党委、政府中心工作和企业生产经营实际，积极引导非公企业党员、入党积极分子在生产一线和志愿服务中“亮身份、做表率”，推动其在实践中锤炼党性。今年以来，累计组织20余名非公企业党员、入党积极分子参加防溺水宣传、抗旱抢种等志愿服务8次，党员先锋模范作用得到充分彰显。(江浩)