基层党建工作的难点与对策

党的基层组织，作为执行上级方针政策的最前沿，是中国共产党战斗力的基石。基层不仅是党工作最坚实的支撑，也是矛盾和问题最为集中的地方。因此，必须将夯实基层、强化基础视为长远规划与稳固根基的重中之重。

基层党建工作的一大挑战在于党员党性教育的不足。许多基层党组织成员对党章、党规及基本理论知识的认知有限，对党的纲领、发展历程及新时代使命也缺乏深入了解。随着信息时代的来临，亟需革新传统党政教育内容，推出更多贴近实际、务实高效的基层党建课程，以强化党员教育，更新教育理念。

另一难题在于党支部活动缺乏针对性。由于基层党员队伍老龄化、教育水平参差不齐及年轻干部稀缺，加之轮休制度等因素，导致“三会一课”等制度执行不力，活动形式单一，未充分考虑党员需求。这直接影响了党员参与的积极性及活动效果。

再者，基层工作环境艰苦，党支部凝聚力不足也是一大障碍。繁重的工作压力、待遇不高以及青年干部意志力的欠缺，使得部分党员干部放松了党性修养，对群众问题的处理不及时，进而削弱了党支部的公信力和凝聚力。

为打通基层党建“最后一公里”，可从几方面着手：一是提升党员教育的精准性、多样性和互动性，利用新媒体手段丰富教育内容与形式，增强吸引力，并通过平台实现学习成果的即时交流与反馈;二是创新主题党日活动，如组织红色教育基地参观、乡村经济学习等，以丰富活动内涵，激发党员爱国情怀与使命感;三是完善激励机制，以“四讲四有”为标准，定期考核并表彰优秀党员，通过榜样力量带动整体，巩固党支部的战斗堡垒作用。(龙本金)