青年干部要不断淬炼 拒做“躺平式干部”

随着社会发展和变革，不少年轻人开始对传统的职场观念和生活方式产生疑问，并在探索自己的职业选择和生活方式上寻找新的出路。其中，“躺平式干部”成为近年来备受瞩目的一个现象。

所谓“躺平式干部”，指的是一些职场人士选择在工作中减少竞争、放弃晋升机会，追求平淡的工作生活，甚至“躺平”，不求进步、不求改变。这种现象的出现，反映了社会的某些矛盾和问题，也引发了人们的思考和讨论。

一方面，躺平式干部的出现反映了当前职场环境和人们的职业观念出现了一定程度的变化。在过去，人们的职业生涯往往是一个“升级打怪”的过程，职业晋升是大多数人的目标。然而随着社会的变化，竞争压力加大，有些人会感到压力山大，无法承受过于强烈的职业压力。此外，一些人也开始重视自己的生活质量，愿意在工作和生活之间做出取舍，选择更加平淡的工作方式来换取更多的自由和时间。

另一方面，躺平式干部也暴露了一些问题。一些年轻人放弃了追求进步和成长的机会，从而错过了很多有价值的经验和机会。如果大家都选择躺平，这将导致整个社会的停滞和萎靡不振。此外，一些人的躺平行为也暴露出一定的思想倾向和心态问题，他们缺乏积极向上的精神和进取心，甚至有一定的逃避责任和挑战的倾向，这样的心态和态度不利于个人成长和社会的进步。

综上所述，“躺平式干部”这一现象既反映了职场和社会的变化，也带来了一些问题和挑战。尽管每个人的生活和职业选择都应该尊重个体的自由和选择，但是我们也需要正视躺平式干部现象背后的原因和问题，探讨如何在工作中平衡自己的生活和职业，实现自我价值和社会进步的统一。（张家榕 河北省沧州市黄骅市黄骅镇）