激励干部担当作为

一是强化思想政治引领。坚持理论武装，加强党性锻炼。把激励干部担当作为融入党内政治生活，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，汲取砥砺奋进的精神力量，引导干部坚定理想信念，站稳人民立场，强化政治担当、历史担当、责任担当。持续转变作风。大力弘扬“马上就办、精准精细、真抓实干”工作作风，坚决摒弃满足于“差不多、也还好、过得去”等落后思想，持续整治形式主义、官僚主义和“虚、懒、散、推、拖”等不良风气，最大限度提振干部干事创业的精气神。

二是树牢鲜明用人导向。突出政治标准，突出实干实绩。坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准，把是否担当作为、干事创业作为对党绝对忠诚的试金石，对政治上不合格的干部“一票否决”。

三是完善科学考核体系。做实平时考核。及时了解工作作风和现实担当情况，发现和掌握一批表现好和差的干部志不求易者成，事不避难者进。持续推进激励干部担当作为政策措施落地落实，推动广大干部坚定必胜之志、奋起决战之勇，毫不放松抓好常态化疫情防控和经济社会发展各项工作，不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利。(张家榕 河北省沧州市黄骅市黄骅镇)