做好“大变局”中的青年干部

世界百年未有之大变局加速演进，年轻干部生逢伟大时代，更要信念坚定、勇于担当、善于作为，努力成为可堪大用、能担重用的栋梁之才，才能在危机中育新机、于变局中开新局。

青年干部要始终坚守住“本分”。坚持德才兼备、选贤任能是我们党一以贯之的选人用人原则，但警示教育片中不乏年轻的面孔，每一滴泪水、每一声叹息无不是对越过“红线”的忏悔。严守纪律规矩是干事创业的大前提，青年干部要时刻把党的纪律和规矩挺在前面，牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰、道德准线不可突破，时刻保持清醒头脑，树立严格的规矩意识、坚定的理想信念、崇高的精神追求，才能不辜负自己的努力，不辜负党和人民的期待。

青年干部要切实增强好“本领”。“多做多错，不做不错。”、做“躺平式”干部等言论甚嚣尘上，实质上不过是本领恐慌后的不思进取。事业的发展没有止境，学习就没有止境，知识是最大的底气。对年轻干部来说，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性，才能、才敢在困难面前敢于担当、有所作为。历史和现实也告诉我们，干部的学习与不学习、本领大小不仅仅是自己的事，而是关乎党和国家事业发展的大事。奋斗新时代，奋进新征程，青年干部只有把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任，贯穿于工作和生活之中，才能在新时代新征程上、在党和国家事业发展中实现自身的理想目标。

青年干部要不断突破创新。“创新”早已经是老生常谈，担这也意味着是制胜法宝。当前社会发展需要创新型的人才，创新对于实现“两个一百年”奋斗目标有着至关重要的作用。如航天事业蒸蒸日上、航天科技日新月异的中国航天让人最惊叹和“恐惧”的却是平均年龄30多岁的航天人才，青年干部是社会发展的助推器，创新是助推器的能源。青年干部应破除因循守旧、固步自封的保守思想，保持一种时不待我、只争朝夕的拼搏精神，在实践中勇于探索、在经验中不断突破、在巨人的肩膀上向上登攀，不断创造新业绩。(王秀芳 河北省沧州市黄骅市常郭镇政府)