牢记“三个切忌” 述出真实“年终答卷”

近期，各地都在自上而下开展党建述职评议考核，开展述职评议有助于推动形成基层党建工作党委负主责、书记亲自抓、上下大联动、党员齐参与的良好局面，实际工作中，务必牢记“三个切忌”，让这场“年终大考”考出真实、考出成效。

以“实”讲成绩，切忌不着边际、夸夸其谈。述职评议，是对党建工作全面深入的“盘点”，更是领导干部一场走向前台的“考试”，述职报告要坚持用事实和数据说话，不能前言后语“不搭调”、东拉西扯“凑篇数”、遍地开花“样样红”，晒”出真实绩，不玩文字游戏，力戒过度“包装”、过分“美颜”，将不是自己的成绩也“打包”放入自己名下，杜绝虚假述职。

以“真”点问题，切忌遮遮掩掩、避重就轻。述职不能为了“述职”而“述职”，不能形成“干部写写、书记读读、上级评评”假性会议形式，考核部门要立下“严”“实”标尺，严格审核把关，对“报喜不报忧，述功不述过”的行为，强力问责，严肃处理，倒逼党组织书记不避问题、述出真绩。述职对象要坚持联系实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，“放开手脚”找自己的问题，“单刀直入”讲自己的问题，

以“改”促提升，切忌敷衍塞责、评而不改。结果真实是考核的生命线，强化运用方能焕发考核的生命力，党组织书记必须对述职评议中领导点、自己找、群众提的问题进行全面梳理，精准制定整改方案，做到“对症下药”，列出整改措施清单，“点对点”给出下一年度“考卷”的“必答题”，务求党建述职评议考核工作取得实效。（云南省文山州广南县珠街镇人民政府 马贤慧）