党建述职评议要重民意听民声

适逢年末，各级党组织相继开展党建述职评议“大考”，在“述、评、改”三个环节上，要注重群众参与度，重民意听民声，确保党建述职评议取得实效。

述前要注重民意调查，确保“述得实”。严把述职质量关，述职书记在撰写述职报告前，要深入群众，开展调研走访，广泛听取群众对党建工作开展情况的真实反映和意见建议，梳理分析出上年度整改承诺和当年基层党建重点任务完成情况、巡视、巡察和基层党建督导等反映的问题，防止以自我感觉代替群众评价。听取述职的党组织要指派专人，采取不打招呼、随机走访等形式，深入群众，对述职书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，防止以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏。

述中要注重群众评判，确保“评得准”。扩大群众参与范围，要邀请“两代一委”、基层党员干部和群众代表且不少于参会人数的30%参加述职评议会。要保障群众的参与权、表达权和监督权，增设群众代表提问、质询、测评环节，通过一问一答，让述职书记如临“大考”，述职评议氛围够“辣”够“呛”，真正述出实绩、听出诚意、问出实效。限定“差”的等次比例，现场发放的测评票要求“一般”“差”票超过10%;增加群众评价权重，综合得分的权重分配上，群众满意度测评占综合得分的70%。

述后要注重群众监督，确保“改得好”。针对述职承诺的事项和上级点评、群众评议中指出的突出问题，要坚持“一问题一对策”，科学制定整改方案，建立问题整改台账，列出整改计划，一对一进行整改。要动态管理整改落实情况，将整改进展情况按月向社会公开，接受党员群众的评议和监督。要通过建立整改通报制度，对思想上不重视、工作上不研究、突出问题不解决、基层党员群众反应差的采取“点名通报批评”“下发限期整改通知书”等形式，及时约谈、问责，倒逼述职评议问题整改落实到位。(中共霍林郭勒市委组织部 赵然)