做好党建述职评议“后半篇文章”

元旦刚过，各级党组织相继完成了党建述职评议“大考”。然而，述职完成并不代表“万事大吉”，反而是工作才“刚刚开始”，只有认真做好党建述职评议“后半篇文章”，才能真正知不足、明方向、紧责任，更加扎实抓好今后党建工作。

抓整改，以改促建。党建述职评议是推动基层党组织书记知不足、明方向、补短板的有效途径，党建述职评议效果好不好、实不实关键在问题整改。如每次都是“一述了之”，不仅会让各级党组织产生应付过关、走过场走形式的心态，更会辜负党员群众对新时期基层党建工作的期望期盼。因此，针对存在的问题，各级党组织要端正态度，认真制定整改方案，明确整改责任人、整改时限和整改措施，并要实行台账销号管理，整改一项、销号一项，对党员群众不满意的坚决不销号，在整改中提升群众对党建工作的满意度。

抓奖惩，以评促优。党建述职评议是评价基层党组织书记的“一把尺子”，更是奖优罚末的重要依据。如果将述职评议结果“束之高阁”、弃之不用，长此以往，就会让党建述职评议这把尺子失去公信。因此，要及时兑现考核奖惩，将述职评议结果作为单位年底实绩考核、个人年度考核、干部选拔任用的重要依据。对抓党建工作业绩突出、群众反映好的，同等条件下优先提拔重用;对思想不够重视、党建责任落实不力的要及时进行谈心谈话，督促抓好整改落实。同时，还要进行公开奖惩，真正让“先进”成为标杆，让“落后”红脸出汗，确保形成比学赶超的良好氛围。

抓日常，以实促进。党建述职评议作为各级党组织书记履行第一责任人的年终“大考”，想要交出合格的答卷，就必须坚持平时紧抓不松懈。各级党组织要坚持“一天述、一年抓”的闭合回路，加强做好实地调研、征求意见等工作，认真听取基层党组织和党员群众意见，推动形式切实可行、符合实际的党建工作思路。要定期对整改问题进行“回头看”，认真分析总结，真正找出“病灶”，以此构建问题整改长效机制，推动党建工作提质增效。同时，作为上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化平时督促检查、跟踪问效，对党建工作重视不够、落实不力的及时进行严肃问责，确保述职评议考核取得实效。(内蒙古霍林郭勒市委组织部 佟亮亮)