党建考核要抓住“三个关键”

党的建设是抓好各项工作的根本所在，党建考核作为党建工作“赶考路”中最终“大考”，是贯彻从严治党的重要举措，要在总结成绩、查找不足中落实主体责任推进党建工作落地见效。

要拧紧“螺丝扣”。每个党员干部都应该认真对待党建考核，不能为了完成考核而避重就轻，把讲忠诚、求实际作为一切行动的出发点和落脚点，要贯彻落实理论与实际相结合的作风，坚持批评与自我批评的工作作风。党建考核台账必须要“真”，切忌台账资料“旧瓶装新酒”，不能为了评个好成绩就弄虚作假“砌空墙”，隐瞒工作中真实存在的问题，要以实事求是的精神，敢于将推进党建工作中存在的问题暴露出来，以严的姿态做到党建工作常抓不懈。

要用好“显微镜”。在党建考核工作中要秉承着“白璧也微瑕”的精神，在细微末节中做到见微知著，不能片面的把日常工作代替党建工作，要善于发现在党建工作中存在的沉疴旧病，以责任主体是否履行职责为基点进行下沉。在年度党建重点工作整理中要多花时间和精力，精准把握好考核标准，多维度、多层次地做好、做细党建台账，做好适度的延伸准备，通盘考虑、系统思考，保证纵横完善，不能“北人食菱”，要讲到点上，做到对答如流。

要善弹“合奏曲”。考核方要切忌“穿井得一人”的做法，必须对党建台账仔细审核，细究问题，对完成度高的要予以鼓励，对存在不足的要及时督促整改，反馈结果与实际工作有出入的，也要允许申辩，不能“一堂言”，要“百家讲”。被考核方在“对标整改”、“自纠自查”中要讲“干货”，要经得起检验、耐得住推敲，把考核的结果落实在整改和实干上，不能只查不改、只说不干，要学习“楚人学舟”的精神，面对存在问题勇于主动解决，面对工作失误敢于承担责任，做绝不推诿的好党员、好干部。考评双方通力合作把党建考核落到实地，推进党建工作从“点”到“面”得到全面提升，唤醒党建“新活力”。(云南省文山壮族苗族自治州富宁县委组织部 陆泽玥)