“大岗位制”催使村干部达到“五”配位

为进一步提升基层党组织的组织力，实现整合设岗、明确职责、提升效率、提高待遇的目标，云南省委组织部、省民政厅、省财政厅深入学习贯彻党的二十大精神，在全省范围内全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”。在这样的背景下，村干部更应该德配其位，才配其位。

“德”配位。对党忠诚是党员干部的首要政治品质、根本政治担当，村干部是党和国家事业发展的一线力量，也是服务群众的“主心骨”，在思想上要强化理论武装，要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做政治上的“明白人”“清醒者”，始终做推进党和国家事业、群众路线的忠实践行者。在解决基层事务上，要立信为本，以诚相约、以礼相待，将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，实现“德”配其位。

“能”配位。打铁还需自身硬，能力水平是攻坚克难、敢于担当的底气和根基。村干部要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在艰苦奋斗中磨砺斗争精神，提升见微知著、履职尽责能力。勇于创新，勤于思考，打破传统观念的禁锢、挣脱经验习惯的束缚，在思想理念、工作方法等方面突破常规，注重方法策略，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯，真正练就攻坚克难的真本领，勇于担当，善于作为，实现“能”配其位。

“勤”配位。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”新时代是奋斗者的时代，幸福不会从天而降，村干部要学会找差距、明方向、理思路。勤学习，勤走动、勤思考、勤业务，主动求变，坚持在干中学、学中干，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“发展最好的时候就是现在、最好的地方就在脚下、最好的环境就是自己”的奋勇争先意识，大力推进作风革命、效能革命，不断在实干中落实，在苦干中进取，在巧干中发展，在敢干中破旧立新，实现“勤”配其位。

“绩”配位。工作成绩是干事标志，是干部干事创业的结果和效果最明显的评判指标，往往在考核评价中，各类评价体系纷繁复杂，而实绩最能反映工作情况。因此干部要将工作实绩放在重要位置，将说实话、办实事、求实效、创实绩作为努力奋斗的方向，用实绩反映工作能力、综合素质，始终充满干事创业的激情，要能干事、会干事，善于思考，多为村庄找产业、谋发展，切实增强主干意识和责任意识，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想，将功夫多下在田间地头，不断在服务群众工作上查找短板和不足，用成绩说话。

“廉”配位。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，廉洁自律是必备的政治品格，干部要带头清廉公正，以史为镜检视自己，在学懂弄通做实上检视自己，在倾听民声中检视自己，给自己的言行拉起一条“警戒线”，始终同人民一起、为人民利益奋斗的根本出发点和落脚点。对职责范围内的党风廉政建设工作负起责任，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，切实把党风廉政建设责任制的各项任务落到实处。同时秉承甘为人梯、乐为基石的奉献精神，实现“廉”配其位。(云南省文山州广南县五珠乡人民政府 周美霞)