张建宏，1969年出生于蕉川村，于90年代末离开家乡，前往外地创业。2002年12月创办浙江建宏链传动材料股份有限公司并担任总经理。就在张建宏事业蒸蒸日上之时，年近半百的他却毅然选择回到家乡，助力家乡发展。2020年村组织进行换届，张建宏近乎满票当选党总支书记、村民委员会主任。张建宏承诺：“不拿村里一分钱，不到村里报销一餐招待费用，县里给的村干部工资报酬，我只拿1块钱，其他全部给村里。另外每年拿出10万块钱用于村里发展”。
在他的带领下，新路湾镇蕉川村共完成了近3000万元的工程项目，实施800万的美丽乡村精品示范村项目。2020年蕉川村被列入遂昌首批3个“未来乡村”建设试点村之一，2021年8月，央视新闻联播栏目点名表扬蕉川村，央视新闻频道《走进乡村看小康》大型直播节目对蕉川村连续进行了两场直播。其本人也获得了浙江省担当作为好支书、浙江省万名好党员、丽水市百姓喜爱好支书等荣誉称号。如今，蕉川村已经从一个谁都不愿意接手的“烂摊子”，变成了远近闻名的“标杆村”。
“一元村官”的事迹证明了人才的重要性，一位好支书带动一支好队伍，一支好队伍盘活一个村。我们开始构思为乡贤、外地优秀年轻党员、优秀大学生登记造册建立“数据库”。
一是建立“高校人才库”，他们是潜力股，我们在培育情怀上发力。我们安排镇团委每年对新路湾籍高考优秀学子登记造册，同时积极发动乡贤捐资助学，2022年新路湾镇乡贤出资十万元资助、奖励考取重点大学以上优秀学子，培养学子们浓厚的家乡情怀和感恩之心;其次我们用好开学第一课，开学前我们每年邀请优秀党员为大学生上党课讲情怀，我们深信“后浪”们也会同样怀着感恩的心继续传承这份桑梓情深。
二是建全“乡贤库”，各村乡贤能力大、威望高、能人辈出，我们利用统战乡贤库搜索查找出对家乡有情怀、政治觉悟高的乡贤，动员其回乡竞选村干部，发挥其特长为家乡建设出力，同时择优推荐发展入党。镇领导不定期走访慰问乡贤，搭建“亲情网”，以乡愁为纽带呼吁有理想情怀的乡贤回归故土建设家乡;同时我们安排专人摸清乡贤的性格喜好、成长经历和主要社会关系等信息，每半年更新一次信息库内容，掌握乡贤流向动向，主动化解他们的问题，同时利用这个平台鼓励有致富能力的外地乡贤为家乡发展牵线搭桥、出谋划策，把散做满天星的乡贤聚回成一团火，一团推进新路湾乡村振兴、共同富裕的熊熊烈火。通过乡贤库，我们动员了丽水市金牌导游李仙园、企业家张建荣等优秀乡贤，先后回乡担任村干部弥补人才短板。
三是建立“后备党员干部库”，年轻优秀党员是接过乡村建设接力棒的生力军，我们将40周岁以下年轻党员列入库中，着力写好管理培育后半篇文章。我们对“高校人才库”、“乡贤库”信息进行摸排和跟踪管理，对高校临毕业人员、思乡情切的年轻乡贤进行精准动员，我们组织人员奔赴各地宣传蕉川村的新气象、宣传遂昌的人才新政，让身居外地的党员更了解自己家乡，激发他们回乡出力的斗志与期待。
年轻党员潘文寅舍弃在杭州创办的企业，毅然回三井村担任副主任并创办了遂昌文寅家庭农场，农场辐射带动村社10余人就业，年产值已达300余万元，农场获“省级示范家庭农场”称号，其本人也荣获丽水市大学生创业典型、遂昌制茶能手、遂昌金蓝领等称号。
年轻党员张建军回乡担任新溪村副书记。他回乡创办了遂昌桑公弓家庭农场专业养殖中蜂销售蜂蜜，以点带面带动周边村民创业，许多村民因为有他带了头，技术不愁销路不愁便也加入了这份甜蜜的事业;年轻党员李晓辰回来了担任蕉川村村委委员，他回乡创办了遂昌领腾教育培训有限公司，结合蕉川村农耕文化开拓了农耕赛道上的研学培训。
“三库”建设过程中中还涌现出不服“老”的老党员宋樟明、默默奉献甘做孺子牛的党员官金玉等一批好典型，通过多种宣传，乡村振兴、回乡创业的氛围愈发浓厚。“三库”建设逐渐成了新路湾镇党员人才培养发掘的源头活水和孵化器。(李顺增 浙江省遂昌县新路湾镇人民政府)
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