云南彝良：党建引领“三步走”抓实转移就业组织化

今年以来，云南昭通市彝良县始终坚持把劳动力转移就业作为巩固脱贫成果、促进农村居民及脱贫人口稳定增收的重要举措，全力应对新冠肺炎疫情影响，加强信息摸排，狠抓岗位推送、组织输出、就业服务，落实稳岗就业结对帮扶措施，推动全县农村劳动力实现更加充分、更高质量就业。

深入广泛调研 知企业用工之需

通过“领导调研企业，人社调研群众”的方式深入企业、群众一线考察了解用工需求和就业需求。今年7月，彝良县委副书记陈皓霁、彝良县副县长熊慧率领考察组到浙江、江苏等地，深入豪声电子、振石集团、闻泰电子、欧云防护、天宇鞋业、秀杰塑胶等企业走访，了解企业用工需求、薪资待遇、工作环境、生活条件和福利待遇等方面情况，就所关心的问题与企业负责人进行交流。同时，以“挂百乡、下千村、进万企”活动为契机，到16个乡镇(街道)推动劳动力就业信息核查，在入户走访中了解群众的就业情况和宣传就业相关业务政策。

密集举办招聘会 解群众就业之渴

抓住2022年元旦、春节期间外出务工人员返乡的有利时机，先后在16个乡镇(街道)开展“百日行动”“春风行动”暨沪滇劳务协作巡回招聘会，以“点对点、一站式”转移输出为引擎，与招聘企业点对点对接，坚持从提高组织化程度入手，提供政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍以及有组织的劳务输出服务，为用工单位和求职者搭建供需平台，切实帮助一批返乡农民工实现本土就业和有序外出就业。

创新就业模式 破企业用工之困

进一步细化劳务协作机制，着力构筑政府搭建平台、群众主动参与的劳务输出协作机制，聚焦 “两后生”、职高和大中专毕业生以及省内就业、收入较低的劳动力等为重点群体，有组织地“点对点、一站式”集中转移输送农村劳动力到长三角及新疆地区就业，提高就组织化程度，扩大就业增量。

截至目前，彝良县30.79万劳动力已实现就业25.55万人，就业率82.97%，户均就业2.04人。其中，15.06万脱贫人口和监测对象劳动力已实现就业13.24万人，就业率为88.03%，户均就业2.34人;2.52万易迁劳动力已实现就业2.3万人，就业率91.26%。劳动力转移就业切实增加了群众收入，为彝良县巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴奠定了坚实的基础。(云南省昭通市彝良县委组织部 李蝶)