扎实开展“亮晒比”创先争优行动

以“揭榜领题”为依托，以基层党建“亮晒比”创先争优行动为牵引，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点，积极完成各项工作任务。

精心选优配强领导班子。围绕干部政治素质考察考准考实工作六项机制,全面构建“书记牵头抓、组织部长具体抓、分管领导重点抓、乡镇科局配合抓、业务科室全程抓”的干部考察机制，坚持好干部标准，注重树立鲜明选人用人导向。组织部门深入乡镇和县直单位，与班子成员谈心谈话，详细了解干部政治表现，建立了在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大一线锻炼、考察、识别的干部培养选拔链。

建立健全干部日常监督机制。建立横向沟通协调机制，加强对领导干部的日常教育、管理和监督，发现问题及时纠偏，着力将问题解决在萌芽状态。紧盯领导干部岗位变动等重要节点和关键领域，不断加强日常警示提醒，定期分析研判领导干部思想状况，及时防范和化解不良倾向，时刻紧绷廉洁自律之弦。各级党组织召开专题学习会议，在职党员自查自纠问题，利用主题党日活动开展专题研讨，组织召开警示教育，进一步强化了日常监督管理，确保早发现、早提醒、早解决，防止小毛病变成大问题。

扎实推进“最强党支部”创建。以基层党建“亮晒比”创先争优行动为契机，对标“最强党支部”建设标准，结合实际情况，每个乡镇重点打造一个“最强党支部”示范村，各乡镇组织村支部书记和驻村第一书记去参观学习，对标示范村补短板、强弱项、呈亮点，并按照“一支部一品牌”的方式，强力推进“最强党支部”建设;以机关党建“灯下黑”专项整治工作为抓手，结合“北疆模范机关”创建，扎实推动机关“最强党支部”建设;其他领域党支部采取“一点辐射、多点见效”的方式加速推进，全面推动党建工作提档升级。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 范子博)