云南巧家：坚持“5533”思路抓党建助推纪检监察工作高质量发展

近年来，云南省巧家县纪委监委机关党委紧扣纪检监察部门职能职责，以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为目标，坚持“5533”工作思路，抓实机关党建工作。

“5个方面”夯实党建工作保障。一是领导带头共同抓党建。成立以县委常委、县纪委书记任组长的党建工作领导小组，三位副书记分别挂钩督促指导各党支部的党建工作，形成了主要领导亲自抓、三位副书记挂钩抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的党建工作格局。每季度召开1次专题研究会，并将党建工作纳入书记办公会、纪委常委会议事日程。今年以来，县纪委监委常委会、书记办公会专题研究党建工作3次。二是优化班子建设抓党建。选优党委及支部班子，配齐配强机关党委及下属各支部党务干部。机关党委由1名副书记担任党委书记，各支部书记、委员均由政治过硬、业务精通的优秀党员干部担任，退休党支部书记由基层工作经验丰富、责任心强的同志担任。三是建好活动场所抓党建。按照有党旗、有入党誓词、有“五项制度”和达标创建五项标准、有管理制度、有党员教育设备的“六有”标准，建成一个标准党员活动室。四是强化经费保障抓党建。每年按比例计提党建工作经费，并投入50余万元打造委机关廉政文化、户外廉政文化广告等，宣传了纪检“廉文化”，有效传播了遵规守纪和崇廉拒腐正能量。五是建好制度机制抓党建。建立领导班子成员联系支部党建工作制度，3位副书记和1名纪委常委分别挂联支部党建工作，定期向纪委常委会汇报挂联支部工作开展情况;严格落实党务公开制度，定期通过党务公示栏及支部工作群公示党务工作情况;严格落实党员志愿服务制度，组建好党员志愿服务队。今年以来，进行党务公示6批，组织党员志愿服务活动6场105人次，开展党员“双报到双服务双报告”11场364人次。

“5项制度”严肃党内政治生活。一是严格“三会一课”制度。各支部每月召开1次党员大会，领导干部按时讲好“清廉党课”。今年，县纪委书记、监委主任为全体党员上党课2次。各支部联系领导讲党课共计4次，优秀共产党员及党务工作者讲党课12余次，机关宣传部同志到县直部门、各乡镇讲授廉政党课7次，受教1280人次;每月召开1次支委会，支委班子成员强化学习，部署研究当月党建工作;支委班子成员按时召开专题组织生活会，并严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员和支部工作进行民主评议。二是严格“政治生日”制度。通过主要领导或支部书记领誓、重温入党誓词，赠送“政治生日”贺卡，谈心谈话等方式，让其时刻牢记党员身份。今年以来，共为64名党员过政治生日。三是严格“党费日”制度。各支部准确测算党员党费数额，及时根据工资变化更新、公示、告知党员，严格在每月第一个工作日组织党员以现金形式缴纳党费，完善党员签字表及党费证填写。四是严格“党员积分”制度。各支部结合实际，制定了积分管理实施方案，严格积分申报、初评、公示程序，强化党员队伍管理。五是严格“主题党日”制度。按照“有方案、有主题、有总结”标准，每月开展一次“主题党日”活动，采取集中与分散、线上与线下相结合的方式开展了形式多样的活动，进一步激发党员干部的凝聚力和战斗力。2022年以来共开展25次支部主题党日活动。

“3个创新”提升党建活力。一是创新学习模式。以支部为单位，开展“万名党员进党校”等专题学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、法律法规、党史新中国史等作为学习内容。2022年以来，开展集中学习25次受教480余人次，组织“党课开讲啦”9期受教260余人次，“书记讲党课”5次受教160余人次，结合“干部作风和营商环境双提升”，组织干部职工集中学习12次，学习研讨1次，开展警示教育2次，教育引导党员干部夯实理想信念、保持党员先进性和纯洁性。二是创新智慧党建。树立“互联网+党建”一张网理念，以用信息化手段提升基层党组织组织力为目标，不断提高基层党建工作信息化水平。开展了“云岭先锋”网络党支部、党员网络管理试点工作，建立了党员电子档案，完成了党务信息化管理。三是创新活动方式。注重理论和实践学习相结合，组织机关全体党员到巧家县感恩教育基地、巧家县烈士陵园、“大国重器”白鹤滩水电站等开展现场教学，激发干部职工奋发向上、干事创业的正能量;紧盯“清明、五一”等节点，组织祭奠革命先烈、义务劳动、无偿献血等活动。围绕元旦、妇女节等节日，组织开展运动比赛活动，有效激发纪检监察干部的凝聚力和战斗力;以“三挂三促”(机关党组织挂钩乡镇村党组织，机关党组织挂钩城市社区，机关党组织挂钩移民社区党组织)活动为契机，抓实支部共建工作，各党支部分别深入乡镇挂钩村(社区)、移民包保社区、开展好警示教育、政策宣讲、志愿服务等活动，并每年开展好不少于1次的“联合组织生活会”。

“3个用好”擦亮党建品牌。一是用好党建+目标责任。机关党委年初制定了党建目标任务清单，党风廉政建设工作任务分解方案，各支部与党员签订《2022年党员目标责任书》，激励党员干部奋勇争先、担当作为。同时，把党建工作与部门、个人年度考核和评优评先挂钩，领导勤督促、严检查，推动了党建工作有力开展。二是用好党建+中心工作。2022年，根据单位实际列出干部职工为民办实事清单230件，已办理完成131件，搭建起关心群众、服务群众的“连心桥”。聚焦服务发展办实事，按照县委县政府绿美行动的部署和要求，投入资金17万元为七里安置点移民群众种植黄葛树、蓝花楹等绿植50亩，投入资金10万元为老店镇挂钩村植树200余棵，投入6万元帮助完成老店镇坪地营村集贸市场硬化，协调推动解决老店镇坪地营村村组6公里道路硬化和工业辣椒产业发展180亩。同时，坚持将群众的“急难愁盼”作为开展纪检监察工作的重要方向，2022年上半年围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、统筹疫情防控和经济社会发展、移民后扶等中心工作落实情况开展专项监督检查5次，发现问题149个并督促整改，对2名履职不力、失职失责的相关责任人进行了问责。三是用好党建+主责主业。以党建工作全面推动纪检监察工作高质量发展，深入开展“清廉巧家”建设七个专项行动，严肃查处涉黑涉恶“保护伞”、发生在群众身边的不正之风和腐败问题。今年以来，共接收群众信访举报件248件，处置问题线索318件，立案113件129人，依纪依法审结案件101件，给予党纪政务处分111人。共运用“四种形态”处理396人次，其中运用第一种形态处置283人次。(云南省巧家县 罗荣梅)