深化“纵合横通强党建”建设高素质队伍

青年干部是党和人民事业的接班人，习总书记多次在讲话中展现出对青年干部的殷殷期盼，教育引导干部要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。加强新时代干部队伍建设，是推动新时代党的建设的重要课题。为进一步落实总局“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作要求，实践“纵合横通强党建”机制体制，湄洲区局积极探索青年干部培养模式，持续加强干部队伍建设，为推动湄洲岛税务工作高质量发展注入“源头活水”。

一、注重强化思想引路。建立健全导师制度，由领导干部担任指导老师，根据青年干部所在部门、岗位及专业特点，实施分类辅导、精准培养，督促指导参加“三师”考试、业务大比武等。领导干部充分发挥领学促学作用，落实“第一议题”“第一主题”“第一内容”“第一任务”各项制度，持续开展党史学习教育、青年干部理论学习、“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

二、注重层层压实责任。区局上下拧紧责任链，党委书记切实履行第一责任人职责，对全面从严治党的重要工作亲自部署、协调;党委班子成员严格落实“一岗双责”工作要求，严抓分管领域的干部队伍建设，从而构建立体式责任落实体系，层层压实全面从严治党政治责任。

三、注重党建业务融合。坚持以党建为统领，强化横向联通，经常性到地方政府部门汇报党的建设、文明创建等有关工作情况，及时做好工作沟通，进一步推动党建工作高质量发展。与共建单位建立常态化沟通联系协调机制，充分利用“学习强国”、“学习兴税”、党建书屋等平台开展读书分享、诵读经典等青年联学活动，双方青年干部定期交流党建工作经验，共享资源、共学共促，共同提升党建工作水平。

四、注重加强实践锻炼。成立青年突击队、党员志愿服务队，引导青年党员干部主动“亮身份”，“亮承诺”，深入一线参加疫情防控志愿服务活动，协助开展全岛核酸检测采集、入户采集等工作;组织开展庆祝建团100周年、喜迎二十大系列活动，鼓励青年干部积极参加到区运动会、五四青年实践研学、知识竞赛等活动中，充分展示青年干部朝气蓬勃、青春向上的精神面貌。(国家税务总局湄洲岛国家旅游度假区税务局 陈晓敏)