党建引领新业态 激发共同富裕新活力

为深入贯彻落实中央组织部和省市委组织部关于新业态新就业群体党建工作要求，各级党委及组织部门充分发挥党建引领作用，培育新业态党建工作品牌，切实结业新业态行业生产经营所面临的问题，为新就业群体提供多元化、体验式的服务与支持，推动新就业群体融入城市基层治理，形成党建引领下互联互通、共治共享的发展新格局。

一是精准把脉，加强组织建设。通过开展圆桌会、主题沙龙等形式，主动了解新就业群体需求。制定新业态行业党建发展计划，针对行业中的团队骨干、业务能手以及有突出表现的人员进行推优入党。组建新就业群体党建帮办员队伍，开展点对点联系指导，对满足成立支部条件的新就业行业企业实现“应建尽建”。指导新业态行业的龙头企业组建行业协会等，自主制定行规行约，实现行业内部自我约束。建立长效管理机制，开相关培训课程，帮助新业态行业了解、落实消防安全、交通安全和健康防疫等责任，实现新业态行业的有效监管。

二是凝聚资源，开展多元服务。加强对新就业群体的思想引领和红色教育，充分挖掘新就业群体中的优秀人才、创业人才，建立培训扶持、交流互动等服务模式，联合党校、成人教育等辖区单位，为新就业群体提供思政研修、学历提升、个性化成长等课程。依托党群服务中心、楼宇物业办公室等场所，搭建新就业群体服务驿站，以新就业群体需求为导向，提供手机充电、临时休憩、会场租借等服务，不断提升阵地服务效能。组建新业态行业服务联盟，整合辖区企事业单位资源，定期开展心理辅导、法律咨询、健康义诊、爱心剪发等活动。

三是同频共振，凝聚共建力量。将新业态行业纳入城市基层治理服务体系，利用外卖小哥、快递小哥等新就业群体走街串巷的工作特质，组建文明志愿团，通过发放宣传册、收集民情民意、巡查辖区卫生等形式，助力文明典范城市创建、疫情防控等中心工作。举办“新就业群体议事会”，为辖区发展出谋划策。创新新就业群体志愿服务“积分制”，将志愿服务积分与企业内部评优评先挂钩，激励新就业群体反哺辖区。(姚佳颖 浙江省宁波市海曙区江厦街道办事处)