让基层干部有盼头、有劲头、有奔头

党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事，只有把关心关爱干部的措施搞得更加细致入微、更加具有温度，才能让干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感，心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。

全面落实干部激励待遇保障机制。积极创造有利条件，推动各项激励和待遇保障制度落实落地，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。积极推进公务员职务与职级并行工作，拓宽干部职级晋升通道。对在突发事件中表现优异、在承担重大事项中做出突出贡献、在日常工作中做出显著成绩的集体和个人，组织开展褒奖，让吃苦者吃香、实干者实惠。

切实帮助干部解决实际困难。坚持严格管理和关心爱护相统一，引导各级干部有话找组织说、有难找组织帮，使干部更加相信组织、依靠组织，激发干事创业热情。把开展经常性谈心谈话作为倾听干部心声、体现人文关怀的一项重要举措，满腔热情、耐心细致地做好谈话工作，对表现突出、做出成绩的要注重表扬勉励，真正使谈心谈话起到交流思想、沟通感情、释放压力的作用，体现组织的温暖。

大力重视和关爱基层干部。坚持眼睛向下、重心向下，主动关心关爱基层干部，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好地履职奉献。树立重视基层的用人导向，注重从乡镇事业编制人员、优秀村支部书记选拔乡镇领导干部，加大定向招录公务员和事业单位人员的力度，让基层干部工作上有干头、事业上有奔头。切实减轻基层干部负担，精简会议活动和文件数量，严格执行城乡工作事项准入制度，让干部集中精力干事创业。(商都县委组织部 张清)