把好三关加强组工干部自身建设

内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部始终坚持狠抓工作作风建设，通过把好纪律“意识关、建设关、常态关”，切实增强全体组工干部改革创新、奋发有为的思想自觉和行动自觉，推动新形势下组工干部队伍建设全面过硬。

一是把好纪律“意识关”。严格落实“每月四日”固定日学习制度，采取专题学习、研讨交流、“组工讲坛”等多种形式，围绕党的十九届六中全会精神、党章党规、政策法规等内容开展深入学习，在加强理想信念的同时，使组工干部时刻绷紧“纪律弦”。通过巡视组反馈问题意见整改，召开专题民主生活会批评交流，督促组工干部率先垂范，时刻敬畏纪律、警觉问题、改进作风。结合“每月四日”制度，开展重温入党誓词、观看警示教育片、参加红色教育基地等活动，进一步坚定理想信念，提升自律意识。

二是把好纪律“建设关”。坚持“管用、有用、实用”原则，健全完善组织工作请示报告、行文规范等制度办法，规范各项工作流程，切实提高工作效率。坚持部机关工作周一部署周五总结工作机制，落实重要事项报告制度，有效推动组织工作高效、高质量开展;加强各类档案管理，严格按程序办文、办会、办事。健全完善干部选拨任用、党员关系转接等工作流程，形成以制度管人、管事、规范行为的良好工作局面。

三是把好纪律“常态关”。利用“学习强国”、智慧党建等学习平台，要求组工干部坚持每天学习，学习法纪新闻、反腐倡廉、党章党规等栏目，树立终身学习意识。落实对制度执行情况的检查，对落实部机关制度不到位的干部采取通报批评、诫勉谈话等方式，提升干部纪律意识和制度意识，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。(集宁区委组织部 袁金晶)