夯实“三级培养”，促进非公企业党建工作提质增效

近年来，内蒙古乌兰察布市丰镇市充分认识到加强和改进非公企业党的建设工作，是推动经济社会发展的内在需要这一关键问题，通过不断夯实非公企业党组织书记、党员队伍、企业文化三级培养，强根基、补短板、抓重点、创品牌，促进了非公企业党建工作的提质增效，形成了高质量党建引领非公企业高质量发展的新局面。

培养非公企业党组织书记，凝聚红色血脉

我们深刻认识到只有牢牢抓好非公企业党组织书记这一重点群体，让他们心中时刻有党，党组织才是最牢靠的。首先是结合非公企业实际情况选优配强党组织书记。通过将企业中的生产、经营、管理层的骨干选举为党组织书记和将党组织书记培养成非公企业骨干员工的双向交叉任职方式，保证了非公党组织的政治引领发挥有效作用。目前在全市71个非公企业中，实现双向交叉的党组织达到87.3%，其中规模以上企业中实现100%。其次是发挥好党组织书记领头雁作用。各党组织书记在企业的研发、生产、销售等各个环节中积极承担急难险重任务。同时，他们还积极引导企业主动承担社会责任，投身公益事业，助力乡村振兴，实现社会和企业共赢共荣。近三年来全市各非公企业共捐赠各类款物金额近千万元，有力促进了当地的经济社会发展。

培养非公企业党员队伍，输入红色血液

坚持不断壮大党员队伍，是党的工作在企业运行的根本保障，丰镇市通过采取大力吸收、严把入口等方式，为非公企业中输入源源不断的“红色血液”。一是企业党组织每年在职工中开展摸底排查，建立完善流动党员信息管理库并实现动态更新。对于流入的党员，通过组织参与集体学习，加强他们的思想教育，及时掌握思想动态，不断增强党性教育，引导参与企业建设积极献言献策。同时，畅通转接关系程序，确保百分百完成流动党员党组织转接工作。二是通过建立健全入党积极分子培养机制，在企业内部大力吸收高技术员工、一线工人、生产能手等优秀职工成为入党积极分子。在增加政治理论知识学习的同时注重考察生产技能、产品研发、技能创新等重要表现。全市近三年来共发展非公企业党员42名，其中各类优秀职工39名。

培养非公企业文化，根植红色基因

坚持用社会主义核心价值观体系引领企业文化建设，在企业灵魂中根植红色基因，才能从根本上促进非公企业诚信经营。丰镇市通过不断完善和改进思想政治工作，以关心关爱党员“五个一”行动为抓手，充分发挥非公党组织政治引领作用，引导非公企业开展了丰富多彩的企业文化活动。一是以开展“党史学习教育”、“主题党日”、“党课”等途径，将党的各项方针政策在职工中进行宣传。在去年全市共组织各类宣讲20余场，受众达2300多人。二是组织非公企业广泛开展以爱国主义为主题的党群活动，营造积极向上的企业文化氛围，不断引导企业职工恪尽职守、爱岗敬业。(内蒙古乌兰察布市丰镇市委组织部 肖立明)