聚焦提升村党组织能力 引领推动农村创新发展

习近平总书记指出，要选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员特别是村党支部书记。要突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，推动各类资源向基层下沉，为基层干事创业创造更好条件。要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。

兼收并蓄，聚贤纳才强队伍。突出择优选拔，由丰镇市委组织部牵头，联合民政局及时成立了三个摸排小组，分别深入全市91个行政村进行了地毯式摸排调研，通过召开座谈会、征求意见等方式，针对换届党支部书记和村委会主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、优秀人才回村任职等方面问题，进行深入细致的调查研究。对回乡发展的大中专毕业生、复转军人、能人大户有为青年及优秀企业家进行摸底调查，建立了准确的农村后备力量库。丰镇市委组织部发布了《关于鼓励优秀人才到村任职》的公告，38人进入村“两委”班子。其中每个村至少一名大学、一名35岁一下年轻干部、2名以上后备干部，同时，将优秀后备力量纳入组织视野，通过乡镇组织后备力量培训、实岗锻炼等途径，积极搭建优秀后备干部成长平台，提高他们的综合工作能力。

以人为本，激励鞭策鼓干劲。严格落实农村“五项工作”经费，对“一肩挑”的支书严格执行村支书的1.5倍待遇兑现。积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。维护村民委员会、集体经济组织、合作经济组织的特别法人地位和权利。

实施党群服务中心提档升级项目，按照“六站两室一栏”的标准进行规范化建设。同时结合工作实际，设置党员志愿者工作站等个性化、特色化活动分区。建强一个网格。全面推行基层党建引领网格化治理，着眼党建引领自治、法治、德治“三治”融合，实现脱贫攻坚与乡村治理有序衔接。全市91个村划分网格583个，配备网格员583名，切实提高网格治理的科学性和时效性。

守正创新，汇智赋能促提升。为了续写好村“两委”换届后半篇文章。进一步增强全市“领头雁”的政治素质和履职能力，以最强的凝聚力和战斗力，带领新一届“两委”班子积极投身到乡村振兴、基层治理等各项工作。丰镇市委组织部对全市村党组织书记进行集中培训，对于优秀的村党组织书记优先进入乡镇领导班子，自治区党委组织部对全区满一届的村党支部书记进行公务考录工作，丰镇市一名村党支部书记成功考入乡镇公务员。持续开展一村一名大学生计划，帮助返乡大学生在工作历练中提升做好各项工作的能力和水平，以稳步的成长进行保证基层党组织的凝聚力和战斗力，将“一村一名大学生”培养成为乡村振兴建设队伍中的重要力量。（内蒙古乌兰察布丰镇市委组织部 李飞）