近年来，内蒙古乌兰察布市集宁区委为促进“两新”组织健康发展，坚持“主动介入，积极工作”，不断强化“两新”组织政治属性，切实找准抓好“两新”党建与服务发展的结合点，有力开创了“两新”组织党建工作新局面。
推进“党旗入企”，在党的组织和工作覆盖水平上下功夫。一是组织摸排、掌握底数。综合利用经济普查契机和“党员找组织、组织找党员”活动成果，切实做到“两新”组织底数清、经营状况清、职工人数清、党组织设置清、党员数量清、业主身份清，为提升组织覆盖率奠定基础。二是结合实际、分类推进。在推进组织覆盖过程中，坚持应建则建，积极创新党组织设置形式，通过独立组建、联合共建等方式，不断推进党组织组建工作。三是党群共建、扩大覆盖。对于短时间内不具备建立党组织的单位，坚持党建与群建“红旗共举”，通过党群共建等形式，从行业主管部门选派党建工作指导员负责指导那里的党建工作，从而达到“两新”组织党的工作全覆盖。
创新服务管理，在“两新”组织党员队伍建设上做文章。一是强化党务队伍建设。区委努力建设一支守信念、重品行，懂经营、会管理的“两新”组织党组织书记队伍，选好党建“带头人”。定期组织考核，严格“两新”组织党组织的“三会一课”、组织生活会等日常党建工作的管理规范。二是强化党员服务管理。针对当前“两新”组织党员流动性大的特点，综合利用区、街、村三级党员服务中心，深化联建、联动、联管、联创“四联式”流动党员管理服务机制，提升党员服务管理水平。三是严格党员发展工作。根据“两新”组织入党积极分子和发展对象情况，年初完善发展工作规划，明确发展重点，坚持政治标准，严把入党“关口”，让“两新”组织党组织的新党员成为职工追求的模板。
发挥党组织作用，在“两新”组织发展模式上有作为。一是围绕中心开展活动。围绕“为党旗增辉、为企业增效”主题，开展相关活动，确保实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，激发广大党员立足岗位争优秀。在推进行业建设过程中，依托党员先锋示范岗、党员责任区、“党员经营户”等形式，发挥党员先锋模范作用。二是搭建桥梁凝聚人心。引导“两新”组织形成尊重员工、关爱员工和爱岗敬业、无私奉献的浓厚氛围。同时，当好企业与员工沟通联系的“知心人”，实现劳资双方的良性互动。三是引导尽责服务社会。以党建活动为载体，引导“两新”组织主动富而思源、富而思进，走向社会开展服务，回馈社会。(集宁区委组织部 孙思雨)
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