移民新村的搬迁工作圆满完成，如何有效治理成为了下一阶段的工作重点，内蒙古乌兰察布市察右后旗土牧尔镇经过镇党委、政府长时间的研究试点，最终拿出了一套极具创新的治理体系。以网格化管理为切入点，以网格管理员为着力点，加大综合治理力度，创新推进基层社会治理，持续加强和规范新时代网格化管理和队伍建设。经过一段时间的摸索，土牧尔台镇网格化治理体系逐步完善，在全镇范围内划分了89个网格，共设立总网格长21名，专职网格员22名，兼职网格员445名。移民新村作为先进村、试点村，网格化水平显著提高，网格管理十分完善，治理能力显著提升，形成了一套行之有效的机制和方法。成立村党支部至今，各成员各司其职，任劳任怨。在村党支部的带领下，达到网格员全覆盖，使得全村百姓的问题都能够快速顺利的解决。
在网格化的严格管理下，网格化治理的优势更为突出，探索出一套行之有效的工作法，“113613”工作法，即“一个机构”“一种模式”“三层职责”“六项制度”“一份待遇”“三力强化”。“一个机构”就是健全组织机构，成立网格化管理领导小组;“一种模式”就是每个网格实行“一网一长一微信群”的管理模式。即一个网格建设一个微信群，并由一名网格长专职管理，形成居民与网格员之间流畅的双向沟通机制。“三层职责”就是明确网格长责任、明确专职网格员责任、明确兼职网格员责任。“六项制度”包括岗前培训制度、持证上岗制度、网格巡查制度、考核通报制度、《网格民情日志》制度、网格设置制度。“一份待遇”就是落实报酬待遇。在发放必要的工作报酬外，为专职网格员购买人身伤害意外险，为网格入户工作提供生命财产安全保障，合理的报酬及必要的保障措施极大得调动了专职网格员的工作积极性，有效提高了工作效率，为网格化工作的全面开展奠定了坚实基础。“三力强化”分别指强化组织领导力、强化部门协作力、强化督查指导力。从而形成党建引领下，网格治理的工作新模式，成效显著，使得便民服务深入落实，动态信息全面掌握，治安水平显著提高。为完善基础设施建设提供最优质、最一线的情况汇报。(内蒙古乌兰察布市察右后旗土牧尔台镇 武艳芬)
京公网安备 11010502039041
