内蒙古商都县选优配强“两新”组织党建工作指导员

内蒙古乌兰察布市商都县通过择优选派、培训教育等举措，不断抓好“两新”组织党建工作指导员队伍，促进“两新”组织党建工作指导员履职尽责、发挥作用，助推“两新”组织党建工作提质增效。

严格标准选，确保人员选齐配强。按照“地域相邻、行业相近”和“谁主管、谁选派”的原则，采取“组织摸排+单位推荐”的方式，根据“两新”组织业务实际和指导员专业特长，择优选派24名党性强、作风正，基层工作经验和党务工作经历较为丰富的党员干部到非公企业和社会组织任党建工作指导员，进一步做好“两新”组织党建工作注入了新动力。

提升能力育，确保党建高质发展。采取“线上+线下”结合的方式，对党建工作指导员进行党的建设、企业生产经营管理知识、工作方法和工作技能等方面全覆盖、深层次、多角度的培训，进一步拓展党建工作指导员的工作思路，不断提高党建工作指导员履行职责和开展工作的能力，确保各项工作推得走、干得好。

突出实绩管，确保工作落地见效。明确党建工作指导员宣传、组织、协调、监督、服务“五大职责”，将党建工作与业务工作结合，帮助指导非公有制企业和社会组织党组织深入推进“两个覆盖”，及时协调解决群众反映的热点、难点问题，帮助“两新”组织党组织理清发展思路，组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作，推动“两新”组织党建提质提效，保障“两新”组织高质量发展。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 张清)