找准党建工作切入点、着力点、落脚点 推动检察工作高质量发展

内蒙古乌兰察布市察右后旗新一届检察院领导班子组建后，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作渗透到检察工作全过程，以党的建设带动队伍建设，使机关党建工作与发挥法律监督职能相互促进，相得益彰，机关整体工作实现了跨越发展。

2018年以前，察右后旗人民检察院党建工作存在与检察业务工作脱节的问题，党建工作新格局没有完整建立起来，主要表现在内容空泛，机制单一，形式陈旧，缺少生机和活力。针对薄弱环节，我们积极创新党建工作有效方法。首先按照中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，经报请旗直机关党委批准，选举产生了新一届机关党支部，配齐配强了支部委员，形成以机关党支部为中心，党务干部为骨干，党小组为支点的新的党建工作格局。其次，在新的党建机制下，进一步明确和落实党建工作责任。党组书记、检察长为第一责任人，对党建工作总负责;党支部负责机关党组织建设、党员队伍建设和党建工作中的综合协调工作;政治部负责思想理论建设、领导班子建设、检察队伍建设;纪检组负责党的纪律和队伍作风建设、党风廉政建设和自身监督工作。班子其他成员和各部门实行“一岗双责”，把党建工作与业务工作有机地结合和统一起来。

强化思想政治教育，提高队伍政治素质。建立每周集中学习制度，通过学习用理论武装党员干警头脑。同时在检察局域网上专门开辟学习活动专栏，使党员干警进一步坚定理想信念，政治意识和大局意识明显提高。

健全创新机关党的各项制度。全面落实“三会一课”、民主生活会、党务公开、联系群众、党课、主题党日活动等制度。在党组织和党员中全面开展了“评星定级”和公开承诺活动，通过党员自评、互评、测评、支部审评，评选出党支部和每个党员的星级，每名干警依岗承诺，全部在创先争优活动专栏内进行了张榜，有效激发了全体检察干警创先争优的积极性。

创新党建内容和形式。从2018年开始，由院领导轮流担任专题辅导员，每月开展一次党建知识讲座;举行检察官集体宣誓和初任检察官宣誓仪式;组织全体党员干警赴乌兰夫纪念馆、集宁战役纪念馆开展革命传统教育;举办“不忘初心、牢记使命”、“学党史、知党恩、跟党走”等主题演讲比赛;联合中联行政党支部开展“重温党史礼赞百年、检企共建谱写华章”主题党日活动;组织青年干警举办以主题实践活动为主要内容的健康徒步行活动等多种形式，丰富党建活动载体。

强化教育培训，狠抓执法能力建设。开展“创建学习型检察院，争当学习型检察官”活动，建立了电子图书阅览室，方便干警学习。拿出一定经费，组织干警进行各类业务培训，积极开展庭审观摩、岗位技能竞赛、疑难案件评析、案例讨论等岗位练兵活动，加强计算机和办公现代化技能等学习，不断提升检察干警能力素质

建立选贤任能的用人机制，营造干事创业的环境。院党组坚持公开、公正、公平的原则，在评先选优、晋职晋级上树立了正确导向，选任了一批思想素质好、工作实绩突出的年轻优秀党员干部。2018年以来，有2人进入党组班子，有9名高素质年轻干警被选拔到中层岗位，成为检察院的中坚力量。

实施文化育检，积极推进具有地方特色的检察文化建设。突出自身楼宇文化特点，实现了工作环境具有浓郁民族检察文化的美化、净化、亮化，使办公大楼每一角落都彰显出检察文化的内涵;成立机关演讲团、朗诵团等文化团队，丰富了文化建设的载体和形式;建成荣誉室、党建活动室、体育健身房等设施，拓展检察文化氛围。

注重以人为本，推行人文化管理。积极创新管理方式，想方设法解决干警工作和生活后顾之忧，先后实行为干警开设早午餐、定期组织为干警体检、组织全院女干警开展国际妇女节座谈会等多项人文关怀措施。及时完成检察官职务等级晋升和检察官职务等级工资改革工作，极大地调动了干警的工作积极性。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王震宇)