内蒙古集宁区发改委：坚持“四个三”并行助推机关党建高质量发展

内蒙古乌兰察布市集宁区发改委机关党支部严格落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕自治区“五化协同、大抓基层”工作思路，以“四型十好星级化、机关党建走在前”为目标，坚持“四个三”并行，助推机关党建高质量发展。

“三个强化” 夯实“四型十好”机关创建基础

强化思想引领。根据不同党员类型，延伸党课“触角”，以“七学”，即全体集中“精”学、领导带头“领” 学、上门服务“送”学、交流互动“活”学、知识竞答“比”学、现场观摩“促”学、新型媒体“助”学为载体，结合“书香集宁”活动，创新形式，在全机关迅速掀起学习热潮。截至目前，共开展“书香发改”读书分享会5次，知识竞赛、微宣讲比赛等特色活动2次，“送学上门”24次，寄送学习资料30余册。

强化班子协作。坚持“书记抓、抓书记”，大力实施“头雁”工程，注重从优秀共产党员、后备干部中培养机关党支部书记选优配强机关党组织带头人，提升党建质量。对个别工作松散、作风不严、能力不足的支委班子成员进行了调整，在文化程度、年龄结构上有了较大的改善，极大地提高了支委班子的整体素质和战斗力。雏雁培育。加强机关党务工作者队伍建设，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，切实提升党务干部政治素质和业务能力。目前，发改委机关党支部择优选出支部书记1名，副书记1名，支委委员3名，专兼职党务工作者4名。

强化队伍建设。对党员干部实行分类教育和管理，实现党员干部管理的立体化和全覆盖。在职党员目标式管理。在单位，以党员先锋队、党员先锋岗为载体，立足岗位，做在平时，切实增强党员身份意识。退休党员能动式管理。通过“送学上门”等方式打造“退休党员流动课堂”，继续引导老党员发挥余热。积极鼓励和推动在职党员、离退休党员在居住地网格中担任“三户”“四长”，积极为社区建设献计献力。截至目前，共创建党员先锋队4支，党员先锋岗27个，退休党员送学上门19次，取得良好效果。党员干部全科式培养。采取自学、践学、比学等方式，全方位提升干部职工的业务素养，促进从“一人一岗”向“全岗全能”转变。

“三个重视”丰富“四型十好”机关创建抓手

理顺组织关系。在全面摸排党组织设置、梳理党员实有人数的基础上，严格按照党章和基层组织选举工作条例的有关规定和程序，优化组织设置，理顺党组织隶属关系，保证机关党建工作效能。理顺包联关系。以城市大党建为基础，与包联社区建强联合党组织，依托“1+3+3+N ”议事协商机制，积极“应哨”，共同商议在创城、房地产领域“三难问题”等重点工作中存在的难题。理顺共建关系。贯彻落实乡村振兴战略工作会议精神，选派4名优秀干部组建工作队驻白海子镇泉脑村，宣传贯彻落实各项乡村振兴政策。截至目前，为吉祥苑小区、计委楼改造管网、粉刷墙面，疏通下水等累计花费15万余元，严格按照标准打造了党群阵地+智慧平台+枢纽型村组织为一体的泉脑党群服务站。

重视制度执行。严格执行“每月四日”固定活动日制度，高标准、严要求完成好规定动作，进一步推动机关党支部规范化、标准化建设。双向述职评议。坚持标本兼治，在长效机制上下功夫，完善和执行双向述职评议制度，全面落实基层党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸。强化“评星定级”效果。在“评星定级”工作中，以“设岗定责”为抓手，根据中心工作、包联共建工作为党员“设岗”，再根据党员自身特长及个人意愿量身“定责”，最后将履职结果作为党员“评星定级”的重要依据。

重视活动开展。从打造立体式党员干部学习教育体系入手，抓好“线上+线下”平台建设，丰富“三+”学习模式，深入开展党史学习教育。“新媒体+”助学显特色。利用网站、微信公众号、微信群、学习强国APP等线上阵地，进行日常线上学习，为强化理论武装聚活力、添动力、增效力。“联合学习+”促学重实效。联合包联社区，通过讲党课、参观交流、趣味学习、理论测试等方式共同学习，进一步为群众办实事、办好事。截至目前，共讲党课5次，集中晨学14次，为群众办实事27件。“三集中+”活学拓思路。通过集中学、集中研讨、集中测试三种方式，让理论知识真正入脑入心，目前已开展四个专题学习，学习交流7次，集中测试14次，集中研讨13次。

“三个驿站” 创新“四型十好”机关创建载体

打造党员服务驿站。发改委机关党支部在党员活动阵地上下功夫，新建集党员教育、志愿服务、党群活动为一体的“党群服务驿站”，打造党员服务群众的“前哨堡垒”，为党内活动的正常开展提供了坚实的保障，为干部职工提供“小而精”“微而美”的贴心服务。依托党员服务驿站，不断深化和提炼“聚心·暖心”党建特色品牌，结合加强干部队伍建设，推动营商环境优化，实施“面对面·心连心”优化营商环境党建公益项目，为优化营商环境注入党建“红色动力”。

打造红色研学驿站。机关党支部将传统党员教育方式与现代科技手段紧密结合，运用文化载体、文化方式和文化手段，设立马列主义信仰室等主题活动室，运用文化载体、文化方式和文化手段，为党员干部提供专业化、订单式、预约制的党建服务。开办“红色讲堂”，围绕社会时政热点、青年党员困惑，创新性的采取情景、开放、互动等方式讲党课，把向定航，让党建接地气，党组织在“隔壁”，让党的理论教育入心入脑。

打造书香发改驿站。依托新时代文明实践站建设，将阅读元素植入机关，搭建微型阅读平台，打造书香发改驿站，营造舒适、温馨、智慧的“悦”读空间。依托书香发改驿站，以“好学尚能·助力发展”为主题，开展了“书香发改晨读”“书香发改读书分享会”活动，在微信公众号上开设“书香发改—我来读书、好书推荐”等多个栏目，厚植全员阅读理念，营造了浓厚的读书氛围。

“三个聚焦”压实“四型十好”机关创建责任

聚焦中心服务大局。立足本职中服务中心。牢固树立围绕中心、服务大局的意识，精准监测分析疫情对经济社会的影响，重点关注经济运行、物资保供、市场价格等情况，认真做好重要民生商品和防疫物资价格监测预警调控、煤电油气运统筹调度、能源安全保供等工作。提升效能中服务中心。持续优化营商环境，围绕大数据、康养医疗、全域旅游等重点领域高度聚焦、狠下功夫，深入一线倾听企业呼声，问需于企、问计于企、问政于企，为企业长远发展提供建议参考。规范创新中服务中心。坚持立足集宁、挖掘潜力、科学前瞻，进一步提高项目的有效性和精准性，用“无中生有”的积极探索，超前谋划、主动作为，赢得机遇和空间。

聚焦效能改进作风。扎紧制度之“笼”。组织开展机关纪律作风整顿专项行动，健全完善考勤等系列制度，进一步加强机关纪律作风改进。截至目前，召开机关纪律作风整顿大会1次，与班子成员开展廉政谈话3次，约谈2人。磨砺落实之“剑”。认真聚焦 “四风问题”，强化整改落实，以解决事关群众切身利益问题为目标导向，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，开展形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动。筑牢防腐之“墙”。推进作风建设防控监督常态化，把防控的触角延伸到党员干部的日常工作和生活的各个方面。

聚焦主责突出服务。规划上服务发展。围绕高质量发展这个中心，不断增强发展改革部门的政策研判、分析和供给能力，深化集宁区高质量发展研究，摸清发展现状，结合资源、区位、产业、文化等综合优势和比较优势，对今后一段时期集宁区高质量发展提出政策建议。政策上服务转型。加强经济形势分析，密切关注苗头性、趋势性、倾向性问题，持续推出更有力度、更有针对性的政策举措，最大程度对应疫情影响，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。项目上服务基层。优化项目征集工作方式方法，结合“我为群众办实事”实践活动，确保把各类项目办成顺应民意、贴近民情、排解民忧的“民心工程”。

发改委机关党支部通过坚持“四个三”工作法，深入推进机关党建规范化、科学化建设，以创建“四型十好”机关党支部为抓手，为奋力谱写全面建设社会主义现代化集宁新篇章贡献发改力量。（内蒙古乌兰察布市集宁区发改委机关党支部）