在中国共产党成立100周年之际，党中央发出号召，要以高质量的党员发展工作向建党百年献礼，各地纷纷响应，很多群众积极向党组织靠拢，引发“入党热”。面对这一现象，要辩证地看待，既要看到群众对党的信任和拥护，也要看到这一“热度”可能带来的矛盾与问题。
增强党组织的战斗力，避免“供求失衡”。出于平衡的考量，有关部门在给各单位的指导计划数分配上按比例操作，就难免出现指标数与实际发展对象人数存在差异的情况。绝大部分乡镇存在优秀分子多于指导计划数，部分优秀分子入党相对较难的情况。上级部门应当加强与基层党组织的沟通交流，定期调研走访，了解基层单位关于发展党员工作的实际情况，在“平衡分配”的基础上要“适当加量”，为优秀对象人数较多的地区、单位适当增加指导计划数，吸纳更多的优秀分子，为党的发展注入“源头活水”。
增强党组织的凝聚力,杜绝“跟风入党”。据了解，部分谈话对象表示自己入党只是因为“时间到了”，单位又正好推荐，属于“谈话入党”;还有的谈话对象对党的基本知识不熟悉、不了解，被问到一些党史、党章问题时答不上来。“跟风入党”现象的存在，可能使得一些没有得到充分教育、对党的相关知识不熟悉，发展并不成熟的党员进入党员队伍。应当制定源头规定，坚持早发现、早关心、早育苗，积极主动做好教育引导工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实后备力量，同时，建立动态管理机制，基层党组织定期分析研判，及时疏理“蓄水池”，始终保持“一池活水”，在“重视数量”的基础上同时要“强调质量”。
增强党组织的组织力，警惕“应付思想”。由于基层工作量的增大，可能会导致产生“应付工作”的“麻痹思想”情况，出现对发展对象的政治素质、个人情况、现实表现等调查不清，将对党的认识不到位人员列为发展对象的现象。针对这一现象，要明确要求、压实责任，健全责任溯源制，出台访群众、放新老党员、访所在党支部“三访”制度，对发展党员存在明显问题或群众反映强烈的，采取“倒查”机制，层层追究党支部及负责人和培养联系人、入党介绍人、乡镇党委组织部门等责任，取消相关单位和个人评先评优资格。让制度成为打消“应付工作”思想的“狼牙棒”，成为严把发展党员程序的“剑门关”。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 杨正枚)
京公网安备 11010502039041
