献“贤”现“鲜”治农村党建显“嫌”现“闲”问题

在农村基层组织建设工作中，农村发展年轻党员储备不足、老龄化严重、文化水平偏低、年轻党员长期外出务工越演越烈，农村党组织落实上党课制度显“嫌”现“闲”问题日益突出。显“嫌”即农村党员嫌弃上党课;现“闲”即党组织书记不喜欢上党课，甚至出现部分农村党组织长期没人上党课，急需献“贤”现“鲜”来“医治”农村党建显“嫌”现“闲”问题。

调结构，优化组织固堡垒。针对党组织书记弱，没能力上党课、上不好党课问题，采取书记抓、抓书记，强化责任意识，确实从县(市)、乡(镇)层面压实抓农村党建责任，专题研究制定农村基层党建工作。不断优化党组织设置，针对仅有个别党员留村的党支部，应以不能正常开展党内活动，撤销其党组织设置，重新组建成为联合型的党组织进行管理。

重培养，优化队伍树先锋。针对农村党组织党员老龄化严重、文化层次低，组织力差，召集不到人，讲不成党课问题，党组织有针对性的培养和回引新毕业大学生、退伍军人、返乡农民工、致富能手中的党员作为党务人员。具备有条件的党组织，吸纳离退休党员干部作为党务人员，为农村党务力量注入新鲜血液。

强措施，优化方式接地气。针对党课有党性没“鲜”味，听者厌烦、嫌弃问题，通过开展“万名党员进党校”“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”等活动，强化党员干部送党课进农村，为党课质量提“鲜”。搭建“智慧党建”党员教育平台，通过互联网在电脑端、电视端、手机端共享课资源。条件成熟的农村，成立网上党支部，建立掌上党校，共享微党课。组建农村党课宣讲团，有针对性研究农村党课，对党中央相关会议精神和农村乡村振兴等课题组建宣讲团专题宣讲，为基层农村党课献“贤”现“鲜”。

创考评，优化融合有朝气。建章立制，压实机关事业单位党组织“挂包帮”农村基层党组织工作机制，建立“挂包帮”党组织和党建指导员考评工作制度，实现机关事业党建与农村党建工作融合。针对特别薄弱的农村党组织，选派部帮扶单位党员干部作为农村党建指导员，且从中择优选任为第一书记，充实农村党建队伍，抓实农村基层党建，补齐因文化水平低，没能力上党课、上不好党课的短板。

农村党课薄弱，仅是农村基层党组织薄弱的缩影。要根据《中国共产党农村工作条例》，不断坚持和加强党对农村工作的全面领导，把农村党组织贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略落到实处，不断提升基层党组织的组织力，提高新时代党全面领导农村工作的能力和水平。(云南省文山州砚山县组织部 罗开业)