摘 要：文化自信是盐烟文化发展的基因。善文化在盐烟文化中占据着核心地位，它不仅代表着企业的价值观和行为准则，更影响着员工的思维方式和行为习惯。本文从善文化的定义和内涵入手，结合盐城烟草近年来大力推行以“五大文化体系”为重点的盐烟文化发展取得的效果，分析了善文化在盐烟文化中的核心作用，并结合工作实际探讨了如何培育和传承善文化。
党的二十大报告明确提出要“增强中华文明传播力影响力”“提炼展示中国文明的精神标识和文化精髓”“讲好中国故事，传播好中国声音”。2023年10月，习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示指出，“宣传思想文化工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为”“在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明”。作为党领导下的国有企业，盐城烟草始终将文化建设摆在全局工作的重要位置，时刻关注、持续推进盐烟文化的厚植与培养。经过长期发展积淀，适时提出了要打造“最具文化底蕴市局(公司)之一”工作目标，以善文化为引领的“五大文化体系”为新时代盐烟文化建设擘画了新蓝图、注入了新动能。
一、善文化的定义和内涵
善文化是指以“善”为核心价值观的企业文化，是我们民族文化中的重要内涵，是儒家、道家等优秀思想的交集。对“善”的阐述与践行一直是中华文明发展历史中的重要内容。五千年来正是在“善文化”的熏陶下，我们的民族形成了平和淳朴的民族性格。而盐烟的发展同样需要这样的道德运化，需要把善文化的基因植入盐烟文化中，转化为盐烟发展的强大软实力，它强调以人为本、诚信经营、关爱社会、追求卓越。笔者以为善文化的内涵包括以下几个方面：
1.以人为本：善文化强调企业应该以员工为中心，尊重员工的人格和尊严，关注员工的成长和发展，让员工在工作和生活中感受到企业的关怀和温暖。
2.诚信经营：诚是善的基础。善文化强调企业应该遵守诚信原则，以诚待人、以信取人，不欺骗、不欺诈，让客户感受到企业的诚信和可靠。
3.关爱社会：善文化强调企业应该关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，回报社会、奉献社会，让社会感受到企业的爱心和责任。
4.追求卓越：善文化强调企业应该追求卓越品质，不断探索创新、提高自身素质，为客户提供更好的产品和服务，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、善文化在盐烟文化中的核心作用
2018年以来，盐城烟草新一届党组站在新的历史起点确定盐烟文化，从“六字”企业精神到“五大”文化体系，善文化始终占据核心地位。“善”文化中，有“致良知”的智慧。盐烟“崇德向善”，引导每一位盐烟人赋予自身完善自我、实践道德、不断求索的勇气，不论顺境、逆境，练就强大的心灵，秉承“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的意志，立德立身、心怀感恩、乐于助人、真诚奉献，坚定扛起家庭、工作和社会责任，努力做“知行合一、内心光明”的盐烟人，以文化积蓄起自信底气、高昂起精神脊梁，从而引领了盐烟的高质量发展。
1.引领企业价值观
善文化作为盐烟文化的核心，对于盐烟价值观的引领作用至关重要。善文化强调以人为本、诚信经营、关爱社会、追求卓越等价值观，这些价值观不仅影响着盐烟的决策和行为，也影响着员工的思维和行为。五年的发展实践证明，善文化引导着盐烟的价值观，在盐烟的发展中浸润若水却又生生不息。
2.塑造盐烟精神形象
善文化作为盐烟文化的核心，近年来对于盐烟精神形象的塑造作用不可忽视。善文化强调盐烟人的爱心和责任，积极参与社会公益事业，回报社会、奉献社会。实践证明这种精神形象不仅让盐烟赢得社会的尊重和信任，还提高了盐烟的品牌形象和市场竞争力。
3.激发员工积极性
善文化作为盐烟文化的核心，对于激发员工的积极性作用十分显著。盐烟在发杨善文化的过程中始终强调以人为本，关注员工的成长和发展，让员工感受到盐烟的关怀和温暖。工作实践中这种关怀可以激发员工的归属感和自豪感，从而让员工更加积极地为企业发展贡献力量。
三、培育和传承善文化的要主措施
1.树立正确的价值观念
对于一个企业而言，价值观决定着企业的发展发向。盐城烟草在培育和传承善文化的过程中，把树立正确的价值观念贯穿始终。近年来的盐烟发展终坚持以人为本、诚信经营、关爱社会、追求卓越等价值观，并将其贯穿于企业的决策和行为之中。东台市局每个季度都会组织员工前往东台福利院。福利院的孩子最小的孩子才两三岁，最大的也就10岁左右，虽然有些残疾，却活泼、可爱地惹人疼。每次东台局员工都会带着生活用品、玩具等物品，陪着孩子玩一会，孩子们很开心，参与的员工也很治愈。一位参与的员工在日记中写道“记得有一次，孩子们给我们表演了《我的好妈妈》，他们边唱边跳，灿烂的笑容中带着些许羞涩，还时不时地拉着我们互动，很是开心。看到当时的场景，我眼里是噙着泪花的，带着点感动也带着点心疼，也能理解为什么单位这么多年坚持开展志愿服务，也更深刻感受到我们正在做的，即将要做的，就是履行好社会责任，将更多的爱传递出去。”阜宁县局把组织青年志愿者到阜宁特殊学校与特殊儿童们一起过儿童节形成一种制度，实施“梦想改造+”计划，为留守贫困儿童改善学习生活条件，助飞小小少年，让他们勇敢追逐自己的梦想。盐烟在系统内正是通过这些细微的活动，培养员工的价值观念，让员工认识到善文化的重要性，从而更好地践行善文化。
2.加强企业文化建设
培育和传承善文化，需要加强企业文化建设。企业应该注重培养企业文化精神，营造良好的企业文化氛围，让员工感受到企业的关怀和温暖。从“四季暖心”、“爱心公益”。“慈善一日捐”是盐烟长期以来形成了一个习惯，弘扬以人为本，乐于奉献，团结互助的传统美德。在“善”文化的影响下，员工们更加注重道德、善良和感恩，从而在工作中更加敬业、诚信和负责;各个部门更加注重团队合作与沟通，实现协作共赢;企业的信誉度和美誉度也得到了进一步提升。盐烟注重善文化的传承与创新，不断探索新的方式和方法，让善文化与时俱进。
3.建立完善的制度体系
培育和传承善文化，需要建立完善的制度体系。《盐城烟草系统“善文化”建设工作实施意见》正式成文下发，盐烟已经建立起了完善的弘扬“善文化”的制度体系，同时进一步修订了《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《市场营销管理制度》等制度，把善文化始终贯穿如一，从而确保了盐烟的决策和行为都符合善文化的价值观。当然，在盐烟还建立起了严格的制度的执行和监督、考核和后评价，让制度真正落地生根。
文化如水，浸润无声，习近平总书记曾指出“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。盐城烟草系统近年来深深根植文明的厚土，“五大文化体系”建设成果叠出，盐烟党组织提出打造“最具文化底蕴市局(公司)之一”的宏伟目标，而善文化作为盐烟文化的核心，对于盐烟的发展至关重要。实践证明只有当盐烟真正践行善文化时，才能赢得社会的尊重和信任，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。为此，市局把“赓续盐烟精神 厚植文化底蕴”作为盐烟管理的主线，注重培育和传承善文化，通过树立正确的价值观念、加强五大文化体系建设、建立完善的制度体系等方式方法，让善文化成为盐烟发展的不竭动力。目前“善”文化已经成为盐城烟草一张绚丽的名片，一个拿得出、叫得响的文化品牌，也正如《盐烟文化之歌》中所唱的那样，在文化的浸润下，相亲相爱的盐烟人，共同构建起“幸福盐烟”。(袁梓泉)
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