基层干部身在基层却脱离基层

群众与基层，这两大关键词，是我们党百年历史的厚重底色。习近平同志曾经多次强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。面对如今部分基层干部表面上“扎根”基层却疏离百姓家门的现象，我们要高度警惕，它的直接后果就是导致基层工作涣散，疏离干群关系，而脱离群众正是我们党执政后的最大危险。

导致基层干部脱离基层的怪现象，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，考核任务重，形式主义多，导致基层干部分身乏术无暇潜心基层；绩效考核上，只看“面子”不看“里子”，导致基层干部没有动力奉献基层；另外，随着基层治理现代化程度的提升，“线上群众工作”渐趋常态化也助涨了部分基层干部的治理惰性，线上沟通多了，进村入户少了，“不见面治理”蔚然成风。
    从主观上看，部分基层干部政绩观扭曲，作风差，不愿深入群众；一些基层干部存在本领恐慌，能力差，不敢深入群众。
    要破除基层干部和群众之间的“玻璃门”，深入践行好群众路线，我认为要把握好以下几点：一要持续深化基层减负工作，让基层干部有更多时间和精力沉到一线察民情、听民声、集民智、解民忧；二要强化结果导向，在干部考核中引入群众评议，让深入群众、多干实事的基层干部得甜头、有市场；三要握好执纪问责戒尺，让晒工作、晒进度、晒业绩，成为精准识别干部的“放大镜”，倒逼基层干部深入群众；四要狠抓作风建设，通过加强教育引导，帮助干部端正心态，同时提高他们与群众打交道的能力，减少本领恐慌，主动融入基层，将“网上领导”变成“布鞋干部”，努力提升基层服务热度和治理温度。（曹和群 河北省黄骅市常郭镇党委）