让“好苗子”长成“参天大树”

近日，安徽省委常委、组织部部长丁向群的署名文章《为现代化建设提供坚强组织保证》在《学习时报》出版刊发。文章指出：注重把“好苗子”放到重要岗位和艰苦地区历练，对政治过硬、实绩突出、各方认可的大胆使用、用当其时。人在事上练，刀在石上磨。“好苗子”只有在基层经历了摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，才能在未来更好地长成“参天大树”。年轻干部既要身入基层，更要深入基层，最后做到心入基层，在基层汲取好“营养液”，筑牢基础，心无旁骛干工作，在基层一线奉献青春和智慧。

 以“砥砺人生永不息”的初心身入基层，让“好苗子”长成丰富基层工作经验的“参天大树”。俗话说:“温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。”基层一线是年轻干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提升素质的大考场。年轻干部普遍具有高学历，最缺的不是书本知识，而是丰富的基层工作经验。只有深入基层，才能了解群众所思、所想、所忧、所盼，才能了解政之得失，才能增进与群众的感情。正如“安庆市优秀共产党员”——孟刚同志响应组织号召，放弃高薪的工作，带着满腔热忱和为民服务的决心，毅然决定回乡携手村民共赴康庄大道。年轻干部要积极向孟刚同志学习，始终坚定理想信念，铸牢绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治灵魂，在党和群众需要的时候挺身而出。同时要全面落实“一改两为”要求，坚持挺膺担当、不怕担责，遇事不绕道、遇难不退缩、迎着困难上、奔着问题去、顶着压力干，知重负重、知难克难、知险化险，不断增长工作经验、不断提升工作能力、不断锤炼自身本领。

  以“宝剑锋从磨砺出”的毅力深入基层，让“好苗子”长成处理解决复杂问题的“参天大树”。早熟果子长不大，拔苗助长易夭折。培养选拔年轻干部，不能盲目求快，应当遵循干部成长的规律。年轻干部应经受基层锻炼，增加工作阅历。不少年轻干部从家门到校门，从校门走进机关大门，缺乏实际工作经验，对很多问题只会“纸上谈兵”，对自己的强项和弱点也没有清晰的认识。年轻干部要深入基层，面对实际问题，丰富对社会的认知，这样就会对国情、社情、民情有自己切身的感受，才能在实际工作中扬长避短，提高工作能力。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有在艰苦环境中、急难险重任务中历练过的年轻干部才能在关键时刻经受住考验，才能承担起更加复杂艰巨的任务。年轻干部要视逆境为熔炉、把磨难当动力、将问题当挑战，不逃避退缩、不灰心气馁、不推诿扯皮，敢于担当、善于作为、勇于挑战、抓铁有痕，久久为功。

 以“只留清气满乾坤”的情怀心入基层，让“好苗子”长成严格自律、清正廉洁的“参天大树”。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”。年轻干部就像一颗小树苗，如果不去给它松土、除草、修枝，就很难成长为“参天大树”。所以年轻干部要时刻把党章国法、规章制度作为行为准则，坚定理想信念，严格纪律要求，做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、越底线；不断提高辨别力、免疫力、抵抗力，做到不变通、不变样、不谋私。同时，要主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉净化“朋友圈”、“生活圈”、“工作圈”，涵养坦荡无私的道德操守、保持严肃的工作作风、培养简朴健康的生活情趣，对各种诱惑保持清醒，秉公用权、廉洁从政、严格自律。以一言一行系民生、一枝一叶总关情的态度对待基层工作，用心用情、做实做细，成长为稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得住考验的好干部。（安徽省潜山市龙潭乡选调生 汪忆港）