以赛选才筑根基 实干担当守“粮”心

编者按

为深入贯彻落实市委“1523”发展思路，紧扣“重点工作集中攻坚年”目标任务，山东省滕州市粮食和物资储备中心以“粮心向党 储心为民”党建品牌为引领，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，着力打造“有规矩、有温度、有创新、有成果”的“四有”干部队伍，为粮食和物资储备事业高质量发展提供坚强人才保障。根据工作部署，中心于 5 月 26 日组织开展年轻干部选拔综合演讲，从在岗年轻干部中选拔 2 名优秀人才予以提拔重用。

本次演讲中，候选人围绕“践行粮储精神，推动高质量发展”主题，结合岗位实践与个人思考，以 5 分钟公开演讲形式，全面展示工作业绩、创新思路及对中心发展的前瞻性设想。演讲内容既体现了青年干部扎根基层、实干担当的职业素养，也彰显了其对粮食安全“国之大者”的深刻理解，以及对“智慧粮储”“人才培育”“品牌建设”等重点工作的深入思考。

现将优秀演讲内容予以展示，通过分享一线工作者的实践经验与创新理念，搭建互学互鉴平台、凝聚发展共识、激发奋进力量，引导全体干部职工以更饱满的热情、更务实的作风投入到粮储事业中，共同为保障粮食安全、服务乡村振兴贡献力量。

演讲人：孔蔷

立足平凡岗位 践行粮储精神

过去一年，我从宣传思想文化战线转至粮食和物资储备系统，从上接天线到下接地气的转变，远看是前行，近看是归乡。《诗经·小雅》有言：“维桑与梓，必恭敬止。”感谢中心党组对人才选育的重视，给了我如此珍贵的工作机会。感恩组织的精心培养和无限厚爱，给了我为家乡建设出一份力的平台。感谢各位领导和同事们对我的关心、帮助、支持与指导。在此，我要由衷地说一声，回家真好!

一年来，我先后在人事科与办公室两个岗位上履职，在平凡工作的点滴积累中，逐渐理解了什么是“粮储精神”。

一、粮储精神是实实在在的“责任心”。咱们常说“守粮如命”，办公室和人事科的工作虽然不直接管粮仓，但每一份文件、每一次调度、每一个数据，都关系到粮储系统的正常运转。一年来，我以笔力为刃，锤炼文字功底。全年主笔活动方案、工作总结、汇报材料、网评文章、领导讲话稿等各类大小文稿127篇，在吴晓娜科长指导下，经我着手起草的多篇信息被内参采用或在媒体发表，实现了信息传播路径的有效突破。

二、粮储精神是解决问题的“细功夫”。办公室的活儿杂，写材料、管档案、搞会务，看起来都是小事，但小事做不好，就会误大事。一年来，我以脚力为犁，深耕责任田。初入人事科的半年里，我利用所学业务知识，帮助来访的退休改制人员讲解政策、办理业务，辗转人社局、国税局、政务服务中心，深切体尝了人事工作的细致与繁琐。转岗办公室后，不断钻研综合管理职能，全力以赴做好重要文稿起草、保密和档案管理工作。实施保密教育“云端课堂”，组织网络保密知识竞答覆盖400人次，完成2025年度保密教育线上培训工作;在档案管理工作上，更新8类档案管理制度标牌，制定《档案调阅申请表》，实现档案全流程闭环管理，在原负责同志的指导和帮助下，顺利完成了2024年度全国档案事业统计调查上报工作。完成每日重点工作事项调度;协助开展“一企一策”帮促工作，及时提醒并对接上报有关材料，确保工作顺利开展;同步协助机关党支部开展党务工作，撰写党建材料，探索“党务+业务”融合新路径。

三、粮储精神是团队一起“搭把手”。粮储事业靠的是大伙儿齐心。工作要干好，离不开互相帮衬。一年来，我以脑力为炬，开拓新境界。主动学习Deepseek、豆包等智能工具，搭建AI辅助写作系统，实现文稿校对效率提升。作为“青年学习班”班长，定期组织青年理论学习小组成员开展集中学习，发挥传帮带作用，主动指导新入职同事熟悉文稿写作规范与业务流程，分享工作经验，助力新人快速成长。积极参加志愿服务及各类文体活动，促进团队凝聚力提升，也让更多人看到粮储人的坚守。

各位领导、各位同事，办公室的工作没有惊天动地的事，但能把每一件小事做好，就是对粮储事业最大的负责。未来，我想和大家一起把“繁琐事”理得更顺，让“老经验”传得更远，帮“粮储故事”走得更近。我愿继续和大家一起，守好这份平凡，干出这份踏实!