《关于加强社区工作者队伍建设的意见》是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城乡基层治理骨干力量具有重要意义。
严控选拔关，优化队伍结构。社区工作者打通基层治理最后“一公里”的骨干，不仅能够壮大基层队伍力量，还能够协助解决一些长久积存的问题，因此各地方要加强对社区工作者队伍建设的重视度，将招聘选用社区工作者当成一项重要任务来抓，社区工作是联系基层的第一站，要坚持把政治标准放在首位，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍，严控选拔关，优化队伍结构。
加强能力建设，提高履职本领。深化基层治理，育强社区工作队伍是关键，要注重社区工作者能力素质提升，加强政治训练，强化思想政治教育，增强社区工作者辨别政治是非、保持政治定力的能力。开展政策法规教育，提高履职能力，引导社区工作者自觉在党和国家工作大局下开展工作，推动党的路线方针政策以及党委和政府决策部署在社区落地见效。同时，要因地制宜，结合社区需求，提供具有针对性的培训内容，重点围绕社区概况、群众的需求，工作难点等进行全方位轮训，提升干事创业的能力和本领，让社区工作者更好服务基层社区治理。
深化减负增效，释放干事活力。基层减负一直以来都是热话题，特别是对于创新基层治理具有重大意义。各级地方要持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务，规范社区工作者工作机制，保障社区工作者能够全身心投入社区工作，着力为社区工作者营造轻松活跃的工作环境和工作氛围，切实把减负成效转化成办实事、解难题的服务实效，由外向内自觉催发社区工作者履职尽责、担当作为的积极性主动性。(蒙雯仙)
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