推进新业态新就业群体党建工作，是新时代党建工作创新发展的一大亮点，积极探索四“新”工作法，不断扩大党组织对新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，切实加强对新业态新就业群体思想引导和凝聚服务工作，不断推动新就业群体融入城市基层治理。
巩固“新”管理，加强派驻支部质量。制定新业态新就业群体党建工作任务分解表，进一步扩大新就业群体党的组织和党的工作有效覆盖，分类细化措施，精确部署责任。依托市场监管、街道党工委、网格员等力量，对新业态企业进行“地毯式”摸排，全面摸清新就业群体工作底数，建立党员信息库，实现基层网点、经营状况、从业人数、党员人数“四清”。采取“街道党工委牵头，社区选派党建指导员”的模式，成立新业态新就业群体党支部，为新就业群体设置发展党员指标，进一步推动完善党组织全覆盖，建立动态管理台账。
实施“新”护航，提升双向服务水平。整合党建联盟单位、商户资源，组建爱“新”联盟团，实施“联盟团+新业态”模式，建立诉求表达机制，倾听新业态人员诉求，联合律师事务所、保险金融企业、医疗机构等积极开展道路交通安全、应急救援知识培训活动，实施法律咨询、免费体检、夏日送清凉、微心愿等服务，针对新业态群体推出各项优惠服务措施;根据新就业群体的职业特点，建立微信群，推广“线上+线下”“集中+分散”等学习方式，有计划地开展党日活动和志愿服务活动，邀请辖区内新业态群体共同参与，确保新就业人员及时就近参加学习。
凝聚“新”力量，提高基层治理效能。结合新就业群体优势特长，通过招募热心社会奉献的快递、外卖小哥加入到“移动网格员”队伍中成为“基层治理之眼”，通过“以服务换服务，以服务促治理”双向服务新模式赋能基层治理，延伸基层治理“末梢神经”。让外卖小哥在日常走街串巷、上门送餐中，随手清理楼道内野广告，利用“随手拍”功能反馈道路凹陷、垃圾堆放等第一手信息，街道社区及时摸排处理安全隐患。
发掘“新”模范，激发新兴领域热情。依托党建服务中心打造服务驿站，让快递小哥、外卖小哥天冷能保暖、天热能纳凉、渴能喝水、累能休息。打造凝聚“新”力量积分兑换商店，通过志愿服务积分管理制度、制作“暖新福利卡”等创新举措，鼓励新就业群体通过参与环境整治、慰问独居老人、跑腿代办等志愿服务获取相应积分兑换物资，多措并举让新就业群体心有所向、心有所依。积极开展“最佳服务小哥”“最美骑手”和星级网点评选活动，年末对优秀个人和站点企业，发放荣誉证书，让他们发挥先锋模范作用，激发“小哥”评优热情。
坚持以党建为引领，充分聚合多方合力，提高新就业群体的责任感、归属感，激发新就业群体融入基层、服务社会的内生动力，让其成为基层治理的“强军队”。(艾美乐)
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