年度考核丨寒风刺骨天渐凉年度考核激正酣

2022-12-01 14:54:41 | 来源: 中廉在线

年度考核既是对消防员德、能、勤、绩、廉的综合检验，也是对队伍发展建设的一次全面评估。近日，新疆阿勒泰地区森林消防支队阿勒泰大队严密组织消防员年度考核，检验队伍年度以来训练成效，为持续推进队伍建设上质量、上台阶，提高队伍战斗力和队伍遂行任务能力，为下一步训练指明了方向奠定了基础。

图为精神昂扬(蔺文杰摄)

动员部署“严”组织领导“实”

消防员年度考核工作是队伍的年度重点工作，是消防员队伍管理的“规范动作”。大队紧密结合上级下发的通知方案，认真研究部署，层层召开动员部署会，落实主体责任，牢牢把握考核主动权，通过指战员大会、集合点名等时机进一步统一思想，讲清年度考核工作的意义及其重要性，明确考核实施办法，严明考核纪律，确保全员纳入，全程参与，不拉一人，确保以最佳的状态迎接年度考核工作。

图为提出要求(蔺文杰摄)

考评程序“严”推进力度“实”

考核是训练的“度量衡”，更是备战的“风向标”。大队紧紧围绕考核方案要求，秉承公平、公正、公开的原则，按照考核方案流程，高效推进实施，考核全程采取全员参加、统一组考的方式进行，考核期间，大队坚持“一把尺子量到底，一个标准定高低”本着“着眼建设、以考促建、考帮结合、客观公正”的态度，对所属两个中队消防员理论常识、专业技能、体能、班长骨干教学法等科目进行全面考核验收，帮助所属两个中队精准评估按纲建队水平，为精准抓建提供有效指导。

图为体能考核(蔺文杰摄)

总结汇报“严”问题解决“实”

“考”为先手棋，“帮”是定盘星。大队紧贴单位实际，对照上级下发通知要求，组织全体消防员结合工作实际，从实撰写个人述职报告，并要求班长以上人员在全体指战员大会上进行述职，全面总结一年以来的工作成绩、骨干发挥作用;随后，针对考核中暴露出的问题，采取面对面检查找准问题，手把手帮扶研究对策，一对一座谈收集意见，点对点指导帮难解困，让考核成为推动单位建设的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”。