五个“强化”，抓实巡察“后半篇文章”

近年来，新城区委巡察机构紧盯巡察发现问题，注重整改成效，围绕五个“强化”工作方法，强化责任落实，积极推进巡察成果转化运用，从严从实抓好巡察“后半篇文章”。

一是强化巡察整改主体责任。区委紧盯“关键少数”，明确党委(党组)承担整改主体责任，党委(党组)书记承担第一责任人责任，班子成员按照“一岗双责”，抓好分管领域整改落实。区委书记听取整改情况专题汇报，并就整改工作多次作出具体指示，传导责任压力。从第十轮巡察反馈开始，区委巡察办将巡察发现的问题梳理汇总后报送区委，由区委高位推动，统一移交到主管部门集中整改，构筑齐抓共管共促整改落实的责任“共同体”。

二是强化巡察整改“一岗双责”。实行“双反馈”“三签收”“一通报”的“231工作模式”。即向被巡察单位党组织、党组织主要负责人反馈，由被巡察单位党组织、党组织主要负责人、区级分管领导签收，向纪委监委机关、组织部等相关职能部门通报，进一步压实整改责任。从第七轮巡察反馈开始，区级领导共17人次出席分管领域或联系单位巡察反馈会议、签收反馈意见，作为履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”的重要抓手，督促被巡察党组织全面整改。

三是强化巡察整改日常监督。明确巡察整改日常监督责任，强化协同督改，协调区纪委监委专门建立了协作配合机制，出台《关于建立健全新城区委巡察机构与区纪委监委有关部门协作配合机制的实施意见》，责任分工更加清晰，进一步加强了与区委宣传部、审计局、财政局等部门的沟通协调，建立了工作协调机制，构建齐抓共管、互联互通、精准高效的问题整改督查督办体系，有力增强了整改外部推力。

四是强化巡察整改监督效能。推动解决共性问题，2018年以来，分3次对巡察发现的问题进行综合分析,梳理出共性问题,印发全区各党组织,要求认真对照排查,限期整改。既要求被巡察单位全面整改普遍性问题，又督促被巡察单位专项整治倾向性问题，推动问题真见底，促进问题未巡先改、立知立改、前置整改，不断放大延伸巡察效应，做到整改“不贰过”。同时，还注重建立整改长效机制。针对巡察提出的439条整改意见和154份专题报告，以及向相关部门提出的143条建议，举一反三、完善制度、堵塞漏洞，推动全区各级党组织健全完善相关制度980余项，发挥巡察标本兼治战略作用。

五是强化巡察整改督查闭环管理。推行“清单式反馈”、定期督查、工作台账、对账销号的“1+3”工作机制，将区委书记点人点事清单、追责问责清单，向被巡察党组织和区级分管领导同时反馈;将村居巡察发现的问题，同时向其上级党组织反馈;对被巡察党组织整改情况进行清单式管理，建立“被巡察党组织具体抓整改，区纪委监委、区委组织部等部门强化日常监督，集中整改督查组检查评估整改成效”的责任机制;建立巡察整改督查“双反馈一抄告”工作机制，将巡察反馈意见整改督查情况，向被巡察党组织、纪检监察相关机构、区级分管领导反馈，打造制度链条、责任链条，层层传导整改压力，进一步压实巡察整改主体责任和监督责任，实现巡察整改到位达效、不留死角。十一届区委巡察共向各被巡察党组织反馈问题1883个，开展巡察整改集中督查11次，整改率为90%，巡察反馈整改督查后提升至97.1%，累计督促追缴资金2246.31万元。(石强 内蒙古呼和浩特市新城区委巡察办)