以“三把火炬”映照干部“奋进模样”

全国组织部长会议强调，“圆满完成好今年各项任务，坚持科学的世界观和方法论至关重要。”组织工作承担着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，是保障政治路线实施的基础性工作。新征程上，组织部门要乘势而上，久久为功，以“三把火炬”映照干部“奋进模样”，以高质量组织工作助推高质量发展，全力推动各项事业更上一层楼。

高举“臣心一片磁针石”的“信念火炬”，修炼从严治党的“必答题”。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”身处于党的二十大召开的崭新征程，各级组织部门必须以“动真格”“硬碰硬”的决心和力度，切实担负起锻造过硬干部队伍的重任，汇聚起干事创业的强大动能。必须一以贯之坚持全面从严治党，牢牢守好纪律规矩的“红线”，督促党员干部实扛起职责使命，以实际行动践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，脚踏实地，真抓实干，时刻坚守理想信念之“火炬”，在大有可为的新征程中向党和人民交上一份满意答卷。

高举“不畏浮云遮望眼”的“定力火炬”，立好选人用人的“风向标”。党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”对此，组织部门必须鲜明树立新时代选人用人导向，充分运用好干部考核的“指挥棒”作用，推动形成能者上、庸者下、劣者态的争先创优氛围。要更加注重干部实绩，将在乡村振兴、疫情防控、安全生产等重点工作领域中表现突出的党员干部真正用起来，加强表彰激励，做好宣传报道，鼓励党员干部加强“逢山开路、遇水搭桥”的勇毅，在大是大非面前立场坚定，在关键时刻替身而出，为实现中华民族伟大复兴贡献添砖加瓦。

高举“咬定青山不放松”的“激励火炬”，实现能上能下的“内循环”。去年，党中央修订印发《推进领导干部能上能下规定》，要求组织部门做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。对此，组织部门要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对表现优秀的干部优先提拔，对不求上进的干部严肃处理，不断强化党员干部的工作能力和水平，切实营造能上能下的良好氛围。对于“下来”的党员干部，也要加强教育管理，及时跟踪了解现实表现，干得好的党员干部可以重新使用，给予必要的激励政策，推动形成能上能下的良性循环，充分调动起党员干部的积极性主动性创造性。（龚国凯 福建省南平市政和县东平镇人民政府）