激发年轻干部“四力”办好为民实事

新年前夕，国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网，发表了二〇二三年新年贺词。贺词中既回顾了过去，也饱含对未来的祝福，更是特别指出，广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。笔者认为，新的一年，当充分激发年轻干部“活力”、“动力”、“潜力”和“执行力”，让其树立群众利益无小事思想，真正为民做好事、办实事。

发挥干部热情以激发“活力”。年轻干部是各单位的新鲜血液，年轻干部干事创业有活力，单位工作才能有活力。年轻干部对生活和工作都有自己的想法看法，以及评判事物的价值观，帮助解决其在工作和生活中的困难和问题，加强对干部的关心关爱，能更快帮助年轻干部感受到自身价值的实现，从而激发年轻干部对工作的热情，不断激发其活力，推动年轻干部认真做好各项工作，真正服务好群众。

提升干部渴望以增添“动力”。能不能把事情做到精益求精，关键因素来自于个人内驱力。年轻干部一直在同一岗位上重复同一工作，难免会因为“眼前无战火，身后无追兵”而放松对自身的要求。要善用精神鼓舞和物质激励等措施，释放年轻干部的内在渴望，通过“走出去”培训和改变环境的方式，来拓宽干部眼界，满足年轻干部自身渴求上进的愿望，不断提升年轻干部的业务水平，让自我提升能够推动自我价值实现，从而推动干部成长。

突破思维定势以挖掘“潜力”。潜力就是潜在的能力和力量，人的潜力若是能被激发，就算再平凡的岗位也能焕发出光彩。每一个年轻干部身上都蕴含着巨大的潜力，要挖掘埋没的潜力，首先要树立年轻干部的信心，让其有“有志者事竟成”的信念，让其能有面对困难敢冲锋的决心，同时要培养其善于思考、勤于学习的良好习惯，从而突破传统经验束缚，自觉寻求新的思路和方法，让“思”与“行”不断印证，推动工作取得创新。

树立实干作风以强化“执行力”。“知易行难，行胜于言”，执行力是推动政策落实的关键，而执行力的强弱与年轻干部的责任心息息相关。要坚定树立实干作风，引导年轻干部脚踏实地，在自身岗位上从小事做起，把小事做好，让小事变成能让群众受益的“大事”。同时不断学习、不断提升，让其在日常工作中自觉拔高工作标准，及时反馈工作进度，一步一个脚印做好“实功”，让工作成果经得起历史的检验。（云南省文山州广南县委组织部 农家俊）