内蒙古商都县：培养全能型村干部提升服务群众水平

内蒙古乌兰察布市商都县通过多角度培养锻炼干部，着力调动干部干事创业的积极性，全力抓好干部培养锻炼,促进农村党组织服务水平持续提升。

培养能人型村干部，加强科学化服务。持续推进乡村振兴战略，夯实农村党组织工作力量。坚持本土选，从熟悉乡情、热爱家乡的致富能人、社会组织负责人、回村创业大学生、退伍军人中选拔政治素质好、奉献精神强的各类人才进村班子。通过采取专题培训、菜单式培训、党建直通车培训等方式，加强村干部教育培训，促进村干部逐步从“经验型”向“能人型”转变。

培养民主型村干部，加强规范化服务。完善村党组织议事规则，明确村党支部议事决策的内容、程序、办法，制定《村级事务“小微权力”规范运行的实施方案(试行)》方案。健全完善“四议两公开”村务运行机制，充分发挥村“两委”议事、村民监督委员会功能，推进村务公开，凡是涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项及时公开，让权力的运行处于群众的监督之下，在阳光下运行。

培养致富型村干部，加强实惠性服务。开展党建示范创建活动，紧扣农村经济发展主题，围绕“一村一品”，以点带面，示范引领，充分发挥党员干部致富带富、争创佳绩作用，把党组织优势转化为推动发展的强大动力。充分发挥各村地理、生态、资源等优势，推广“合作社+支部+农户+市场”的增收致富模式，发展壮大村级集体经济，示范带动群众共同致富谋发展。

培养化解型村干部，加强和谐性服务。开展文明创建，建立健全定期矛盾排查、重点期间重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查的工作机制，做到“小事不出村，大事不出乡”，将矛盾化解在萌芽状态。以当前开展党史学习教育“我为群众办实事”活动为契机，通过政策法规宣传、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务，打造立体化、零距离服务，促进干群关系和谐发展。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 张清)